El gobierno provincial ratificó la oferta de un 25% de aumento salarial para los maestros y sólo varió su propuesta planteando como alternativas de mejora, en un caso, el anticipo del 2% a marzo, para docentes frente a alumnos, y en el otro, completar con el 5% final, del pago escalonado, en agosto, en lugar del mes de septiembre, como lo había ofrecido el 31 de marzo.

De esta forma, el escalonamiento propuesto del 25% quedaría determinado por un 14% retroactivo a marzo, para los maestros frente a alumnos, y del 12% como era originalmente para jerárquicos; el 6% y 8% respectivo para el mes de julio, completándose con el 5%, para ambos, en el mes de agosto.

Tales fueron las alternativas planteadas por el gobierno provincial, al volver a reunirse ayer con los paritarios de la Asociación Docentes de Santa Cruz y la Asociación del Magisterio de la Educación Técnica, con la anticipada intención de destrabar el conflicto que mantiene con un dispar funcionamiento al servicio educativo en la provincia.

Al menos 20 días de paro son los concretados desde el inicio del ciclo escolar, nueve días correspondientes a una primera etapa de medidas dispuestas en forma gradual, y los restantes, a la determinación de un paro por tiempo indeterminado desde la golpiza a docentes por parte de la UOCRA en 28 de Noviembre.

En tanto, en asambleas convocadas en todas las filiales, en el caso de Río Gallegos en el Colegio Industrial 4, los maestros analizaban el acta de esta nueva audiencia, que además acompañaron con una numerosa manifestación, durante su desarrollo en la sede de la Subsecretaría de la Función Pública, para decidir los pasos a seguir en relación al conflicto, con mociones que consensuarán luego en Congreso Provincial.

Según trascendió, el clima de las asambleas era de enojo y tensión, y ganaba el ánimo de los docentes, frente a la propuesta oficial, la posibilidad de profundizar el conflicto.

Con las decisiones de las asambleas locales, sobre el análisis de esta propuesta oficial, el cónclave provincial podría concretarse en la presente jornada, cuando llegue a esta capital, y a su destino final, la Carpa de la Dignidad montada desde el 13 de abril frente a la Casa de Gobierno, la Caminata Provincial “Paso a paso en la lucha por la dignidad”.

La acción gremial que partió el miércoles 20 de abril desde la ciudad del Gorosito, concretamente desde ese monumento al obrero petrolero, transita hoy su último tramo desde Güer Aike, para completar los 700 kilómetros hasta la capital provincial, ahora acompañados los maestros por sectores con los que ADOSAC integra la Central de Trabajadores Argentinos.

Según pudo conocer La Opinión Austral, durante la paritaria, el gobierno provincial ratificó su postura negativa en cuanto a la devolución de los días descontados a los maestros por el paro.

Pérdidas por paro petrolero

De la reunión, que se extendió por más de cuatro horas, participaron representantes paritarios del Consejo Provincial de Educación y el Ministerio de Economía -encabezados por el presidente del CPE, Roberto Borselli y el ministro Diego Robles-, junto a las asociaciones gremiales ADOSAC y AMET.

Al culminar la reunión, Robles explicó que la oferta está sustentada en “los condicionamientos que tenemos respecto a la situación financiera producto de la pérdida que vamos a sufrir, y mucho, en este mes de mayo, por el paro petrolero”.

Asimismo, el titular de la cartera económica hizo hincapié en la mejora respecto a la oferta que se realizó en la anterior reunión paritaria y subrayó que “como habíamos anticipado, se mantiene el porcentaje del 25 por ciento y los tres tramos del aumento, ya que con esta situación han acordado la totalidad de los gremios de la administración pública, incluso los trabajadores que tienen salarios más bajos a los docentes”.

En este sentido, detalló las dos nuevas propuestas: “La primera de ellas es mantener el 12 por ciento retroactivo al mes de marzo, aplicar el 8 por ciento en julio y el restante 5 por ciento en agosto. Recordando que ese 25 por ciento se aplicaba en marzo, julio y septiembre”.

“La otra alternativa -continuó Robles- es, en relación a la preocupación que siempre han esgrimido los representantes gremiales respecto a los que dentro de la comunidad docentes tienen los salarios más bajos, aplicar en forma distinta las alícuotas de impacto del aumento”.

Detalló más adelante: “Propusimos una aplicación del 14 por ciento al mes de marzo, 6 en julio y 5 en septiembre para aquellos docentes que tienen cargos y horas, y para quienes cumplen cargos directivos y supervisivos mantener la propuesta de 12, 8 y 5 por ciento en los mismos meses”.

“Adoptamos este criterio porque quienes tienen cargos directivos y supervisivos tienen una remuneración superior y de la totalidad de la comunidad docente, el 85 por ciento cumple funciones frente a alumnos”, subrayó el ministro.

Adecuar las fechas

Respecto al retroactivo, sostuvo: “Es necesario recordar que en la anterior propuesta sólo teníamos marzo y propusimos pagar en mayo y en agosto. Actualmente, tenemos dos meses de retroactividad: marzo y abril. Mejorando aquella propuesta, planteamos aunar el retroactivo de marzo y pagarlo en mayo y el retroactivo de abril en julio, teniendo en cuenta que en junio la provincia debe pagar aguinaldos de todo el sector público”.

En otro tramo de las declaraciones que difundió Prensa del CPE, el funcionario provincial remarcó que “el impacto del 25 por ciento de aumento en los trabajadores activos, considerando la retroactividad, es cercano a los 100 millones de pesos y si agregamos los trabajadores pasivos, ese número se incrementa considerablemente”.

Por último, afirmó que el Estado provincial “está haciendo el máximo esfuerzo, desde el inicio de las paritarias, donde siempre hemos ofrecido la voluntad de ir superando las propuestas en el marco de las posibilidades reales que tiene el Gobierno”.

“Si hacemos memoria, arrancamos con una propuesta del 20 por ciento, luego el 23 y posteriormente el 25, y ahora estamos tratando de adecuar las fechas lo mejor que podemos”, concluyó.