Dos nuevos proyectos de comunicación, uno solicitando al Departamento Ejecutivo la implementación correcta del régimen de la carrera municipal, con la aplicación del sistema de evaluaciones, ascensos y promociones..
En la primera de las iniciativas, en el artículo primero, la bancada radical reclama “la aplicación en su conjunto de la ordenanza 2443/04, en cuanto el régimen de la carrera municipal, régimen de evaluación y ascensos, promociones y cambios de agrupamientos como así también la conformación de la junta de promociones y ascensos para los distintos agrupamientos”. Y luego señala al Ejecutivo Municipal la necesidad de que cumpla con las pautas presupuestarias “incorporadas en el Cálculo de Ingresos y Presupuesto de Gastos del año vigente y aumente el salario básico del empleado municipal en el porcentaje restante a lo previsto en la ordenanza 3810/12”.
En el artículo 3º del proyecto de Comunicación solicita, además, que las retribuciones brindadas a través de bonificaciones sean remunerativas, y más adelante agrega que dentro de las posibilidades presupuestarias se incorpore al salario básico la totalidad o un porcentaje de las bonificaciones remunerativas o no remunerativas que actualmente el Municipio da.
Los planteos del radicalismo se originan en la Ley 11.757, sancionada por la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, que contempla nuevos lineamientos en materia de política salarial, y en la ordenanza 2.443/4, que dispone no sólo de las definiciones y alcances sino también del régimen estructural y el régimen de la carrera municipal, manteniendo por objeto la jerarquización del empleado municipal.
Después de puntualizar que desde el año 2008 no se aplica la ordenanza vigente en el Título III, que dispone el régimen de ascensos, promociones y cambios de agrupamientos “como así también la conformación de la junta de promociones y ascensos para los distintos agrupamientos”, los concejales radicales consideran que en algunos casos, incluso, “se ha desconocido un principio de justicia y equidad haciendo ingresar al nuevo agente municipal con una categoría distinta a la mínima de cada agrupamiento, limitando la capacidad de superación para el logro de ascensos establecidos en el escalafón”.
Gastos
En el otro proyecto de comunicación, la bancada radical solicita el Departamento Ejecutivo informe cuál fue el gasto total realizado en publicidad y propaganda desde el 1º enero de este año hasta el 31 de agosto pasado, discriminado por mes y por proveedor.
Según el Cálculo de Recursos y Presupuesto de Gastos para el año 2012 (ordenanza 3810/12) aprobado por el HCD, el Departamento Ejecutivo Municipal estaba autorizado a hacer “los gastos necesarios para realizar su gestión por el término del año 2012 hasta un monto de pesos doscientos cincuenta y cinco millones cuatrocientos treinta mil setenta y cinco con cuarenta y nueve centavos ($ 255.430.075,49)” y dentro de ese monto dispuso asignar para publicidad y propaganda alrededor de $622.700.
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