Dicha compañía, explota a sus empleados. Misioneros que sufren diferentes tipos de maltratos. En ese sentido, el delegado de los trabajadores de Dass, Mario Sosa, expresó mediante un comunicado que los trabajadores “sufren violencia laboral de diferentes maneras: maltratos psicológicos, rebajas salariales e incumplimiento de leyes laborales. Las mujeres sufren violencia de género, dado que no dan más espacio al género femenino para “librarse” las licencias por maternidad. Los empleados no pueden salir de la fábrica para hacer trámites en horarios administrativos, sufren largas jornadas de trabajo, siempre parados, sin sillas para mujeres que las necesitan y tampoco permiten ir al baño en horarios de trabajo”.

Estas inhumanas condiciones son denunciadas hace muchísimo tiempo por los misioneros contratados por Dass, sin embargo, el Ministerio de Trabajo no actúa, y el Gobierno hace oídos sordos.

Pero el dato saliente de toda esta situación es que el actual diputado radical Gustavo González, quien tiene intenciones de ser candidato a gobernador por su partido en 2015, defiende los intereses de la cuestionada empresa instalada en Eldorado.

El estudio jurídico de González es el encargado de enviar los telegramas correspondientes de despidos y sanciones a los trabajadores que por reclamar sus derechos son desvinculados de manera arbitraria de la empresa. Utilizando estrategias judiciales “bien” elucubradas el diputado radical se encarga, según comentaron desde la propia compañía, de cuidar de manera muy “efectiva” los intereses de la cuestionada Dass.

Paralelamente a la férrea defensa de Gustavo González hacia la empresa, el delegado gremial Mario Sosa, dijo que: “La firma no paga de acuerdo a los niveles de productividad alcanzados por los trabajadores; y las jornadas extensas de trabajo no tienen el pago completo de horas extras, obligando a los las trabajadores a cumplir horarios desde las 7:00 a 21:00 en muchos casos”.

Asimismo el diputado radical tiene otros “logros” a favor de la firma que defiende. Después del conflicto de fin de enero y principio de febrero, cuando trabajadores defendían del despido al cuerpo de delegados, las estrategias legales del estudio jurídico de González logró que Dass pueda descontar a más de 200 empleados, entre $ 1200 y $ 1500 del sueldo de febrero en el marco de una huelga legal implementada por nuestro gremio UTICRA.

Y como si esto fuera poco, gracias a González, el viernes pasado la empresa despidió a un trabajador, incumpliendo el decreto del Ministerio de Trabajo que indica que ningún empleado puede ser despedido mientras esté vigente la conciliación obligatoria.

Con estas acciones es evidente de que lado estaría el diputado radical Gustavo González en caso de llegar a posiciones de poder: las patronales y lejos de los intereses de aquellos que más necesitan.