Un quite de colaboración impusieron los administrativos de la Guardia

La protesta sorprendió a la cúpula del Ramón Santamarina, pues "se anticipó" a una propuesta que iba a formalizar el municipio. Binando aseguró que la prestación sanitaria se realiza con "normalidad".
Menos de una decena de empleados administrativos de la Guardia realizaron un quite de colaboración en el Hospital Ramón Santamarina, protesta que concretan en reclamo de un plus salarial por tareas diferenciales, medida de protesta que tomó por sorpresa a la Dirección, aseguraron las autoridades del nosocomio.

Se trata de 9 trabajadores que participan, entre otras tareas, de la atención al público en la sala de espera del sector de emergencias. Y según argumentan en la requisitoria, sus tarea excede los límites normales del resto de los administrativos. Por ejemplo, con los turnos rotativos.

Según indicó a LA VOZ Daniel Binando, director administrativo del Ente Descentralizado, la comuna ya había tomado nota del pedido, e incluso habían aceptado el reclamo como atendible. Además, apuntan las autoridades que el quite de colaboración se anticipó a un convite que iba a comunicar el director a los agentes.

En este marco, Binando aclaró que el servicio de Guardia "funciona con normalidad", mientras mermó el habitual desempeño de los administrativos, por ejemplo, al no solicitar el carnet de la obra social a los pacientes que acuden a la sala.

"Veníamos dialogando con administrativos de la Guardia, donde se discutió la función que desempeñan, la cuestión diferencial con el resto del personal de Administración, y los turnos rotativos", introdujo el funcionario.

Entonces los empleados solicitaron un plus, "dialogamos con los integrantes de la planta, y se tiraron ideas para una posible salida", recalcó Binando desde su versión de los episodios.

Detalló además que la semana pasada, las partes programaron una reunión que iba a concretarse el miércoles a las 13.30. Pero "el viernes nos avisaron que acudirían al Sindicato de Trabajadores Municipales, algo que me parece perfecto, porque es el gremio el que debe atender esa requisitoria", marcó el director hospitalario.

Asimismo, aseguró que el servicio se cumple con normalidad, también en el 107, número de Emergencias. Pues deben asegurarse por ley los sistemas de emergencias médicas.

Esta situación -alegó- "no empaña lo mucho que avanzamos durante este año, con la recategorización del 60 % del personal hospitalario, seguiremos trabajando así en materia de recursos humanos", profirió.

También destacó que "hay pedidos de múltiples sectores en danza" dentro del centro asistencial, "como los choferes de ambulancia", ejemplificó. "Existen pedidos constantes, pero hay que observar que todo lo que se reclama individualmente, puede afectar los aumentos globales, porque la bolsa de fondos es una sola", expuso Binando.

HONDO PESAR EN EL HOSPITAL

Una noticia muy dolorosa enlutó ayer a la comunidad médica y sanitaria de Tandil, con el lamentable fallecimiento de Rosario Díaz Cisneros, hija del reconocido profesional Pablo Díaz Cisneros, jefe de Terapia Intensiva del Hospital Municipal Ramón Santamarina.

La joven de 20 años falleció a consecuencia de un ACV, accidente cerebro vascular.

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