Es para las personas que estén en los últimos 8 años de servicio. La propuesta busca que se sumen jóvenes a la administración estatal.

Neuquén > El diputado del PJ Alejandro Calderón presentó ayer un proyecto de ley para crear un programa que beneficie con una jubilación anticipada a los empleados públicos con 25 años de antigüedad y que estén en el período de sus últimos 8 años de servicio.

La iniciativa incluiría a los agentes públicos de de la administración y todas las áreas oficiales o descentralizadas dependientes de la Provincia, municipios y comisiones de fomento.

"El objetivo tiene que ver con que hay mucha gente que está en la administración pública y que hace años presenta certificados médicos, están saturados por los años de servicio y lo único que esperan es poder jubilarse", explicó Calderón, quien agregó: "Lo que proponemos es que jubilemos a estas personas y le seguimos descontando los aportes hasta cumplir el tiempo que le falta".

Características

El empleado, previo a conseguir sus antecedentes que le proporcione el Departamento de Personal, sería beneficiario de una jubilación equivalente al 80% correspondiente a su jubilación ordinaria obligatoria de período completo. Además, firmaría la conformidad de que durante el tiempo faltante para alcanzar la edad necesaria para jubilarse continuará recibiendo los descuentos pertinentes al período restante a computar.

En el proyecto el diputado explica además que una vez computado el plazo legal establecido por las normas en vigencia , el agente accederá al 100% de su haber jubilatorio normal, debiendo ser encuadrado dentro de la categoría que le correspondiera como si hubiera cumplimentado todo el periodo legal de su jubilación

Si bien el legislador del PJ dijo que no tiene un relevamiento de la cantidad de empleados que estarían con licencias prolongadas, aseguró que el pedido de esta legislación se lo hicieron justamente agentes que están en esta situación.

"Son personas que llegaron a un nivel de la carrera administrativa en donde no tienen más incentivo, ya tienen edad y eso hace que la administración muchas veces se burocratice mucho", afirmó.

El proyecto de ley prevé además que las vacantes se cubran a través de concurso público o con personal que tenga más de dos años de contratado.