Como marca en el estatuto que establece que con seis meses de antigüedad se podrá pasar a planta permanente y hasta la fecha no se cumple con dichas normativas, en consecuencia en el plantel municipal existen empleados con más de diez años de antigüedad sin estabilidad laboral. De concretarse, esta medida al intendente Fernando De Vido, no le saldría ni un peso por encontrarse el personal dentro del presupuesto y llevaría tranquilidad a cientos familias municipales, y no como ahora que desde que asumió este jefe comunal, dejó en la calle a cientos de formoseños, empleados municipales?, contextualizaron.

?También solicitamos que así como ingresan hijos de funcionarios también permitan el ingreso de hijos de empleados municipales como establece el estatuto en el Art. 10 y que se respete el Art. 7 que permite que un familiar de un municipal fallecido o jubilado ingrese a la municipalidad, entre varios puntos como por ejemplo, el refrigerio (desayuno), carrera municipal, proveer indumentaria y varios puntos que a la fecha no se cumplen?, agregaron.

Por otra parte pidieron que se investigue el seguro de vida de los agentes municipales, que ?ante innumerables denuncias que en sus recibos de sueldo figura un descuento por el mismo concepto con el código 104 IPS. Por ejemplo en la categoría 22 llega al monto de 65 pesos, varios de los cuales se han acercado al IPS para consultas sobre los beneficios y/o servicios como así también para solicitar alta o baja de los beneficiarios, encontrándose con que funcionarios de dicha repartición manifestaron que hasta la fecha el área no tiene ningún convenio firmado con el intendente De Vido; por lo tanto los trabajadores municipales de la ciudad de Formosa Capital a pesar que se les efectúa los descuentos correspondientes no tienen dicha cobertura?, advirtieron.