Paredes explicó que “cuando ingresamos a la gestión tuvimos intensas reuniones con los sindicatos” y allí se habló de la posibilidad de reveer contratos, en función que “algunos no se sabía ni siquiera dónde estaban trabajando y en función de evaluar quiénes cumplen funciones y quiénes no”.

Señaló que “esto se iba a hacer ordenadamente y bien”, se había establecido una prórroga por tres meses y luego dar de baja en los casos “donde no presten servicios como corresponde o tienen faltas sin aviso”, entre otros.

Indicó a la agencia APP sobre la baja finalmente de una decena de contratos que “nunca es grato tomar una decisión e esta naturaleza, más en el servicio de Salud, pero si hacemos una prestación deficitaria vamos a tener también coletazos en esto”.

Informó que el secretario de Salud de Patagones, Marco Trípodi, le informó de la decisión a los gremios y aseveró sobre aquellos que hablaban de alguna represalia de tipo ideológica que “no se trata de ninguna persecución, sino de ser justos con los que trabajan”.

Recordó además que antes de tomar la decisión de la baja “los directores de cada área informaron al personal las modalidades de trabajo, que aquel empleado que no cumpla, que falte sin aviso, sin justificación, estaría contemplado en el informe. Esto, los gremios lo sabían”. (APP)

Por su parte, el secretario de Salu, Marco Trípodi, señaló en la misma línea que Paredes que “la no renovación se determinó luego de los informes emitidos por las distintas áreas de salud donde se desempeñaban los agentes, que daban cuenta de reiteradas inasistencias en algunos casos, incumplimiento de las tareas asignadas o mal desempeño de las actividades”. (APP)