La mejora de bolsillo para la categoría más baja del escalafón ronda el 19%, por lo que el mínimo para el personal que recién se inicia pasará de 2.431 a 2.895 pesos a partir del 1º de marzo. La última propuesta oficial había sido de un 15%.

En su oferta, la Provincia mantuvo el esquema de beneficiar a los sectores "más postergados" incluidos en la ley 10.430, esto es, porteros, enfermeros y personal hospitalario (camilleros y administrativos). En estos casos, los aumentos de bolsillo oscilarán entre el 26 y el 30%.

Tras el anuncio de la mejora, los gremios reaccionaron de forma dispar. Mientras UPCN anunció la aceptación, Fegeppba y ATE pidieron un cuarto intermedio para contestar, aunque habría predisposición para el acuerdo de parte, al menos, del primero de los sectores.

De aceptar la nueva propuesta oficial, el incremento del sueldo básico será del 26,03%, de manera tal que para un agente de la categoría 5 del régimen de 30 horas semanales, ese concepto salarial será de 1.130 pesos en lugar de los 897 pesos actuales.

En tanto, habrá un tratamiento salarial especial para diversos sectores (porteros, enfermeros, empleados de hospitales, del área de Niñez, Adicciones y Patronato de Liberados), a través del aumento de diversas bonificaciones que venían percibiendo estos agentes.

De acuerdo a lo informado por fuentes sindicales, con el incremento propuesto un empleado de la categoría 5 -la más baja del escalafón-, sin antigüedad y con régimen de 30 horas semanales, cobrará de bolsillo 2.895 pesos contra los 2.431 actuales. Es decir, tendrá una suba de 464 pesos.

En el caso de un portero de la misma categoría, pasará a cobrar 2.502 pesos contra los 1.987 actuales, es decir, tendrá una mejora del 26%.

En el caso de un empleado hospitalario (camilleros y administrativos), el inicial sin antigüedad será de 3.062 (28%) y para un enfermero, el inicial será de 3.297 pesos (30% de aumento).

En ese marco, el secretario Gremial de UPCN, Julio Sarragoicochea, sostuvo que "hemos logrado una propuesta muy superadora, ya que no sólo se amplía la masa salarial, sino que se nos ha respondido en forma positiva a los cinco puntos que considerábamos fundamentales".

En tanto, ATE pondrá la oferta a consideración de asambleas y si bien se ponderó el incremento sobre los básicos, el gremio sostuvo que la propuesta global "de todos modos es insuficiente en relación al impacto de la inflación".