Una nueva propuesta del gobierno provincial en materia de salarios para los docentes permitió un mayor avance de la negociación en la mesa paritaria, esta vez yéndose de Rawson con un acuerdo firmado. El incremento salarial será en dos etapas y será semestral, por lo que en agosto discutirán nuevamente una actualización.

La propuesta superadora lleva en marzo el salario de un docente ingresante de la región norte a $5.895 y para la zona sur a $6.612. En junio, habrá otro incremento de sueldos que dejará los valores en $6.347 para los docentes de la zona norte y a $7.108 para los de la zona sur.

Además, los docentes con 10 años de antigüedad percibirán en marzo $6.951 en la zona norte y $7.668 en la zona sur. Y desde junio, $7.469 en la zona norte y $8.230, en el sur. Así un docente que trabaje en dos turnos, pasará a ganar al menos $16.460 de bolsillo, según informó el gobierno provincial al finalizar la negociación.

El Gobierno Provincial y los gremios docentes ATECH y SITRAED firmaron ayer en el Ministerio de Economía el acuerdo. El consenso se logró luego de la propuesta que el ministro de Educación, Rubén Zárate, que implica un incremento inmediato de orden de los 1.280 pesos en los haberes de los docentes.

Este monto se suma en marzo a los 500 pesos que percibirán los maestros a partir del mes próximo, a consecuencia de un incremento previsto en la paritaria firmada en 2013, que impacta en el ítem zona patagónica. En la comisión se destacó que esta mejora significa pasar en enero de una masa salarial de 179 millones a junio a más de 233 millones sin contar el aguinaldo.

El referente de ATECh, Santiago Goodman, mostró su satisfacción por el avance al que se llegó ayer. “Sin duda que hubo avances, y vamos a poner a consideración de los compañeros”, dijo.

“Debemos reconocer que se atendieron puntos que fueron solicitados por los gremios, como la modificación del adicional por antigüedad, la recategorización de las escuelas y la licencia de 180 días corridos, con goce de haberes, en concepto de licencia por maternidad”, indicó Goodman.

En tanto, la paritaria Marcela Capón subrayó la importancia de que la propuesta presentada por el Gobierno Provincial sea semestral, y no anual como se había discutido originalmente. “La oferta establece que nos volveremos a sentar al regreso de las vacaciones de invierno, para fijar una pauta para el segundo semestre del año”, indicó.

CONSULTA

Al término del encuentro, que duró más de cuatro horas, el ministro Zárate señaló que los gremios consultarán a sus cuerpos orgánicos. “La oferta también contempla una modificación del adicional por antigüedad, que será del 15% para los docentes de entre 0 a 1 año y del 20% para docentes que tengan entre 2 y 4 años”, manifestó.

Junto a Zárate estuvo el subsecretario de Gestión Presupuestaria, Pablo Scocca, y el subsecretario de Coordinación de Gabinete, Rubén Becerra. Por los gremios estuvieron el secretario gremial de la ATECh, Santiago Goodman y la delegada paritaria, Marcela Capón. Por el SITRAED, el secretario general, Gerardo Carranza, y el de Comunicación y Cultura, Sergio Godoy.