El Sindicato de Empleados Públicos está en estado de alerta y movilización y los docentes piden una compensación por inflación. El Gobierno otorgaría un bono navideño, tal como ocurrió el año pasado
En Córdoba, el Sindicato de Empleados Públicos fue el primero en hacer público el pedido de recomposición salarial y, además aprovechó para reiterar algunos pedidos sobre los que venían insistiendo desde hace un tiempo. En concreto, el pase a planta de contratados y el llamado a concurso interno para cubrir unos 600 cargos. El SEP decretó el estado de alerta y movilización, y planea realizar asambleas informativas durante la semana que comienza.
Por su parte, los docentes están en plena tratativa por un pedido similar, que sería una suerte de “compensación por inflación” para efectivizar antes de fin de año. Mientras tanto, el gobierno analiza otorgar una recomposición que vendría en forma de bono navideño.
El pedido del SEP
El SEP emitió un comunicado planteando estos tres puntos, que surgieron de un plenario de los delegados del gremio, que ahora pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo 30 de noviembre. Los empleados públicos piden “la reapertura de la negociación salarial a partir del 1º de diciembre, ante el evidente deterioro del poder adquisitivo de los salarios, afectados particularmente por la suba de precios de los alimentos y de los impuestos y servicios”.
Pero además, en el pedido se colaron otros puntos sobre los que el SEP viene insistiendo desde hace un tiempo sin demasiado éxito. En primer lugar, el pase a planta permanente de los contratados. El gremio pide solucionar este asunto antes de fin de año.
“El pase a planta permanente a todos los contratados antes del 31 de diciembre y la definitiva derogación de todas las formas precarias de contratación que subsisten”, señala el texto del comunicado que difundió el sindicato en alusión a la situación de un grupo de trabajadores del estado que están como monotributistas, pasantes o becarios.
La tercera de las cuestiones es el pedido de llamado a concurso interno para cubrir cargos. “El inmediato llamado a concurso para los cargos de supervisor, jefe de sección y jefe de departamento, con la aprobación previa del proyecto presentado por el SEP en la Legislatura”, señala el documento. Luego de los polémicos concursos en la administración pública en los que hubo hasta presentaciones judiciales cuestionando severamente la transparencia, el SEP creyó que era el momento de reflotar un viejo pedido que tiene sus orígenes en la administración de Mestre.
Para el gremio es necesaria la realización de un concurso cerrado para que sean los estatales los que cubran cargos jerárquicos como el de supervisor, jefe de sección o jefe de departamento, algo que quedó trunco durante la gestión de Mestre y no se recuperó aún. Al respecto Pihen señala que, con motivo de la crisis de 1995, el por entonces gobernador Ramón Mestre congeló el escalafón y desde entonces eso no se ha modificado, lo que implica que muchos agentes estatales se encuentren cumpliendo funciones por encima de su cargo.
Bono navideño
Sin anuncios oficiales, pero sabiendo que el panorama inflacionario complica las finanzas de los estatales, el gobierno de la provincia analiza hacer lo mismo que en 2009 y otorgar una suerte de bono navideño para los estatales.
La idea es aprovechar la bonanza económica tras el acuerdo con el Gobierno de la Nación y dar un monto no remunerativo -y de tipo extraordinario- para los casi 120 mil empleados de la provincia, incluyendo a los jubilados provinciales. Pero, si bien los rumores en este sentido son fuertes, aún no están confirmados.
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