El malestar de los trabajadores se suscitó por el “hostigamiento” y “persecución” que reciben por parte de sus jefes y superiores, de acuerdo a la denuncia por escrito que presentaron al intendente Jacinto Chesini.

También reclamaron “mejoras en las condiciones de trabajo, especificando la función y respetando el rol que deben ocupar cada trabajador de acuerdo a su categoría, las cuales no se encuentran definidas; además se hace constar la falta de vestuarios y baños para el personal”.

En el escrito también reclaman la “entrega de elementos de seguridad y ropa de trabajo”.

En la protesta de ayer también repudiaron de manera formal “la conducción, trato y seguridad para con el personal municipal, en la interpretación de no permitir la integración gremial de los mismos en defensa de sus derechos y en cumplimiento de sus obligaciones”.

El gremio estatal propuso “a fin de establecer una armonía laboral”, los siguientes puntos:

1) No objetar la integración gremial concreta y que el personal elija libremente.

2) Estructura orgánica del Municipio con funciones y asignaciones de cargos por cada secretaría, Jefaturas y/o rol de trabajo.

3) Estructura de seguridad para el personal de acuerdo a la actividad que desarrolle, organizándose por Secretarías, por servicios, por secciones (Mantenimiento, Paseos, Alumbrado y Talleres, entre otros).

4) Normalizar cargos de jefaturas de división y la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina.

También propusieron “aprovechamiento de los recursos humanos existentes con evaluación en el lugar donde desarrolla tareas, en sus aspectos moral, físico, psicológico y social”. Esta petición se formuló para evitar “que ejecuten tareas denigrantes, sin juzgamiento ofensivo del desempeño, amenazas de despidos, acoso laboral persistente, y reiterada incomodidad de palabras o gestos, con equidad salarial”.

En otro orden también solicitaron al Departamento Ejecutivo Municipal mejores “condiciones dignas de trabajo, con el aporte de elementos de seguridad según el puesto de trabajo (vestimenta, calzado y casco protector); sanitarios diferenciados (damas, caballeros y discapacitados) y la modificación del Estatuto del Empleado Municipal, analizando punto por punto con la debida participación de nuestro gremio”.

El escrito que se le entregó ayer al intendente Chesini concluye que “de no ser cumplidas estas peticiones en un plazo no mayor a treinta días a partir de esta fecha (por ayer), nos veremos en la obligación de tomar otro tipo de medidas”.

Desmentida En diálogo con EL ARGENTINO, el secretario de Gobierno, Fabio Caballier, recalcó que la Municipalidad de Pueblo General Belgrano es ordenada y rechazo de plano los planteos de ATE. “En materia de ropa de trabajo y de elementos de seguridad estamos al día y lo demostramos con las correspondientes planillas”, indicó el secretario de Gobierno. “También rechazamos por mentirosa la denuncia de hostigamiento y entendemos que esto se enmarca más en una puja por el poder sindical que tiene enfrentados a ATE con el Sindicato Municipal”, expresó Caballier. Con respecto a la libertad de agremiación de los trabajadores, Caballier enfatizó que “el año pasado ATE fue reconocida por nosotros, realizó su elección de delegados y en ese entonces tenía doce afiliados sobre una planta de personal total de casi cincuenta personas. En la actualidad tiene siete afiliados”, indicó. Por último, también aclaró que hace diez días el Departamento Ejecutivo convocó a una Junta Evaluadora (algo que reclamó ayer ATE), pero “fue ese mismo sindicato quien se opuso y finalmente no se pudo conformar”.