Concejales del MPN pretenden establecer porcentajes más bajos a los autorizados en la Carta Orgánica.La iniciativa está destinada a los salarios de concejales y funcionarios, pero exceptúa el del intendente.
La iniciativa impulsa porcentajes más bajos a los topes autorizados en la Carta Orgánica Municipal (COM), lo que permitirá, en caso de que logre consenso y sea aprobado, que las remuneraciones de los concejales y funcionarios sigan en los mismos valores que tenían hasta ahora.
El proyecto no incluye modificar el salario del intendente, Ricardo Alonso porque está previsto por Carta Orgánica, explicó ayer Irízar.
En consecuencia, el jefe comunal sería el único que percibiría un aumento, aunque debe cumplir con la dedicación exclusiva al cargo que está previsto en la Carta Orgánica.
La iniciativa del bloque emepenista prevé fijar la remuneración del presidente del Concejo Deliberante en un 60 por ciento de lo que percibe el viceintendente por todo concepto. La Carta Orgánica Municipal permite que el presidente del Deliberante perciba una remuneración de hasta el 80 por ciento del sueldo del viceintendente.
El viceintendente cobra una remuneración equivalente a tres veces el básico de la máxima categoría del escalafón administrativo vigente, más los adicionales, según la COM.
Cabe recordar que en Villa La Angostura no existe viceintendente. De todos modos, se puede establecer ese salario que sirve de referencia para los sueldos restantes de los concejales y funcionarios.
El proyecto del MPN establece que la remuneración de los concejales será de un 48 por ciento de lo que cobra el viceintendente. Ese porcentaje equivale a los sueldos que en la actualidad están cobrando los ediles de Villa La Angostura.
La propuesta fija la remuneración de los secretarios del Ejecutivo en ese mismo porcentaje, mientras que asigna a los subsecretarios el 41 por ciento.
El proyecto del MPN modificaría la ordenanza que equiparó las remuneraciones de los funcionarios políticos al texto de la Carta Orgánica, lo que representaba un aumento salarial que había sido acordado con el Ejecutivo.
El intendente Ricardo Alonso vetó un artículo de la ordenanza de la polémica relacionado con la entrada en vigencia de la norma desde el 1 de enero. El veto parcial proponía postergar hasta el 1 de abril el pago de las nuevas remuneraciones por falta de recursos.
Sin embargo, los concejales consideraron el lunes que el veto parcial de Alonso era nulo en base a un dictamen jurídico que solicitaron a una abogada de Bariloche con experiencia en este tipo de asuntos administrativos.
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