En una jornada que el secretario de Educación Ernesto Seguel calificó de “histórica”, el gobierno provincial tras reunirse con la plana mayor del gremio docente ATEN no sólo canceló puntos pendientes de la negociación de este año sino que le realizó una oferta de incremento salarial de más del 20 por ciento de cara al ciclo lectivo 2011.

Luego de una reunión que se prolongó por más de cinco horas, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, señaló que obtuvieron una serie de respuestas que quedaron pendientes pero lo novedoso es la propuesta salarial para el período lectivo del próximo año.

“Realizaron una propuesta que consiste en un 20 por ciento de incremento salarial promedio. En líneas generales esta es la propuesta para pagar un 50 por ciento de esto a partir del primero de febrero y el otro 50 por ciento a partir del primero de mayo. Es bastante novedoso a esta altura del año”, sostuvo el saliente secretario general junto a su par electo, Hugo Papalardo.

Según Guagliardo, esta recomposición salarial significa un incremento de aproximadamente 500 pesos para el trabajador inicial y 642 de máxima antigüedad. Percibirían el 50 por ciento a partir del primero de febrero y el restante 50 el primero de mayo, que se traduciría en un piso para un docente inicial de 2.600 pesos.

Por su parte, Seguel no se atrevió a precisar una suma porcentual que represente a la globalidad de la propuesta por tratarse de una suma mixta.

“Es una propuesta compuesta que tiene un porcentaje y una suma remunerativa no bonificable, además una suma que se incorpora al material didáctico, todo esto hace montos interesantes y que si uno lo cuantifica supera ampliamente el 20 por ciento. Hemos hecho una propuesta superadora”, afirmó el funcionario.

Concretamente sería un 10 por ciento del valor punto, una suma remunerativa bonificable únicamente por zona de 230 pesos para el cargo de 25 horas y el resto proporcional; 50 pesos en concepto de material didáctico; todo a abonarse el 50 por ciento el primero febrero y el restante porcentaje el primero de mayo.

Entre los puntos pendientes puestos a consideración de los docentes está el decreto de la incorporación a planta de los docentes que estaban en el listado de error y omisión.

“El Gobierno hace una propuesta concreta para hacer el pago efectivo de una relación de cargos directivos con cargos base de todos los niveles y modalidades del sistema –que habíamos trabajado en una mesa técnica- para pagar un 50 por ciento con los haberes del mes de diciembre y el otro 50 por ciento con los haberes de febrero”, indicó el gremialista.

Otro ítem intenta cerrar una cuestión de cargos de nivel superior y de departamento de aplicación que no habían cobrado todavía el incremento retroactivo de mayo, junio y julio.

Respecto a los 60 auxiliares de servicio que estaban en condiciones de ser incorporados a planta permanente se efectuará retroactivo al primero de septiembre.

Todas las ofertas serán puestas a consideración de la asamblea docente que se expedirá a más tardar el martes de la próxima semana. “Pudimos avanzar en temas que venían quedando pendientes, me parece que es un buen paso en términos de poder discutir con nuestros compañeros propuestas que tienen alto nivel de razonabilidad”, resumió el gremialista.