El doctor Gustavo Crivelli, presidente de la Asociación de Profesionales del Hospital San José confirmó que durante hoy y mañana se cumplirá con la medida de fuerza decretada por la Comisión Interhospitalaria del Conurbano y Provincial (Cicop), entidad gremial a la que pertenecen los profesionales que trabajan en el nosocomio local. Según precisó, la medida se replicará durante los días 6, 7 y 8 de abril, en reclamo de nuevas condiciones salariales.

“Las medidas de fuerza se desarrollarán con los profesionales dentro del Hospital, aunque sólo se atenderán las urgencias y los pacientes internados”, refirió el profesional firmando un comunicado de la Asociación de Profesionales del Hospital San José.

Este plan de lucha, que intensifica las acciones que se venían realizando, surgieron del XXVII Congreso Extraordinario de Cicop “ante la ausencia de una propuesta salarial razonable por parte de las autoridades provinciales”.

A sala colmada, el Congreso de delegados de la Cicop resolvió rechazar la propuesta del Gobierno provincial de un 26% de aumento salarial y profundizar las medidas de fuerza que los profesionales de la salud están llevando adelante por salario y condiciones de trabajo dignas.

Los profesionales nucleados en la Cicop reclaman un 40 por ciento de aumento salarial, la equiparación salarial, el pago nominal y un aumento de los reemplazos de guardia y la inmediata firma del decreto que reglamenta el artículo 48 de la Ley 10.471, por cuanto su puesta en práctica significara “el comienzo de la transparencia en la utilización de los fondos destinados a las guardias de reemplazo, la regularización de los profesionales que no pertenecen a la planta y se evitaran los descuentos por impuesto a las ganancias que sufren los que solidariamente prestan sus recibos”.

También exigen la inmediata puesta en marcha de las sancionadas y promulgadas leyes de titularización de interinos y de pase de los profesionales; la incorporación de nuevos hospitales al régimen de desfavorabilidad; el pase opcional de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función; un 20 por ciento sobre el básico en concepto de “Jardín maternal”; el pago de insalubridad a fines previsionales de todos los trabajadores de la salud; el concurso de ingreso en el segundo cuatrimestre que comprenda a todos los interinos del uno por uno y becarios interinizados más los nuevos cargos para completar los planteles.