Los equipos directivos de los colegios de EGB 3 y Polimodal de Puerto Madryn, Trelew, Rawson, Paso de Indios, Camarones, Puerto Pirámides, Playa Unión, 28 de Julio, Gaiman y Dolavon, participaron esta semana de la primera instancia de capacitación del ciclo 2010, en donde se trataron, entre otros, temas vinculados con la puesta en marcha del nuevo secundario.

El encuentro, que se realizó durante tres días en dependencias del Tribunal de Cuentas en Rawson, fue organizado por el Ministerio de Educación de la provincia en el marco de un convenio con Pan American Energy que posibilita que profesionales de la Fundación Compromiso, que lleva adelante el programa “Escuelas para el cambio”, lleguen a Chubut a dictar un “Ciclo de clínicas para el fortalecimiento del rol directivo”.

Equipos creativos

Esta primera instancia estuvo a cargo del sociólogo Juan José Bertamoni, asesor académico de la Fundación Compromiso, y con una vasta experiencia en las áreas vinculadas con la gestión institucional. De ese modo, el sociólogo tuvo a su cargo el desarrollo de los temas vinculados con la planificación y autoevaluación de las organizaciones, como también se refirió a la relación entre la escuela y la comunidad.

“Partimos de la premisa de que si bien las escuelas, como organizaciones sociales, ejercen la misión de educar, tienen el derecho y el deber de preguntarse qué significado tiene la tarea de educar en cada contexto específico. Cada escuela desarrolla su tarea en un entorno con características sociales, económicas y culturales que le son particulares. Y ese entorno influye en el modo en que cada una asume la actividad educativa. Por eso resulta vital fortalecer el rol directivo, porque son los docentes quienes asumen el liderazgo y motorizan iniciativas para la mejora institucional interna y vinculan a la escuela con la comunidad”, dijo Bertamoni. Además, el profesional sostuvo que “para responder de manera aceptable a los desafíos que hoy enfrentan las escuelas, se requieren equipos directivos capaces de ser creativos, de trabajar cotidianamente para crear un futuro mejor para sus alumnos y para su comunidad”.

“La gestión de la escuela debe ser dinámica y susceptible de cambiar a la par de los desafíos y la necesidad del entorno en el que se encuentra. Y para eso, las habilidades estratégicas son útiles para evaluar si la manera en que se están haciendo las cosas es la más adecuada”, subrayó.

Para todos

El ciclo de capacitación se realizará durante todo el año, en tres instancias. Esta primera reunión que se realizó durante tres días en Rawson, se replicará el 26, 27 y 28 de mayo en Comodoro Rivadavia a donde asistirán equipos directivos de Río Senguer, Río Mayo, Rada Tilly, Sarmiento y Comodoro.

El 8, 9 y 10 de junio tendrá lugar el encuentro con los equipos directivos de la zona cordillerana, en Lago Puelo. A la misma asistirán directivos de Río Pico, Gobernador Costa, General San Martín, Tecka, Corcovado, Gualjaina, Esquel, Trevelin, El Maitén, Cholila, Epuyén, El Hoyo y Lago Puelo.

La segunda instancia de capacitación se desarrollará en el mes de agosto y la tercera está prevista para el mes de octubre. De esta manera, la Dirección de Nivel EGB 3 y Polimodal, da continuidad al programa de capacitación a equipos directivos que se inició en 2007.