Después de un año y ocho meses de gestión, el intendente Ramón Mestre eligió casi 11 días antes de las elecciones primarias en donde su hermano se presenta como precandidato a diputado, para realizar un anuncio de gestión con más forma que contenido. Y es que en un acto realizado en la Municipalidad el titular del Ejecutivo junto a gran parte de su Gabinete anticipó el llamado a concursos públicos y abiertos para 110 cargos, aunque no brindó mayores precisiones. Lo único que se informó es que de ese total, 70 puestos serán cubiertos para las áreas de Salud, mientras que el resto de las vacantes se cubrirán en distintas dependencias. Hasta ayer, el sector de salud del gremio del Suoem no sabía nada respecto a los lugares ni bajo qué modalidad de contratación podrían ingresar los nuevos trabajadores.

“Este hecho, al que consideramos histórico, tiene que ver con un compromiso y con una forma de entender la política. Cuando visitábamos puerta a puerta los barrios, llevando nuestras propuestas planteamos la posibilidad de que el ingreso a la Municipalidad de Córdoba sea por concurso público, buscando, de una vez por todas, destruir ese esquema estructural que le ha traído tanto perjuicios a los cordobeses”, dijo Mestre.

Cabe recordar que en 20 meses de gestión radical, ingresaron casi 800 agentes más al municipio de los cuales sólo 8 lo hicieron por concurso; de hecho, el concejal de la oposición Esteban Dómina advirtió que las nuevas altas ascienden a mil. Entonces desde el Ejecutivo respondieron que se trató del “blanqueo” de personal que estaba precarizado y aclararon que sólo ingresaron unas 220 personas para las áreas de salud y educación.

Aún así, el intendente lamentó ayer que hayan existido “diferentes procesos políticos donde los intendentes que utilizaron la silla para servirse y no para servir. Utilizaron la Municipalidad como botín político y nombraron muchísima gente, sin tener, muchas veces, las capacidades para estar a la altura de las circunstancias”, lo que definió como “un acto de corrupción”. Se trata del mismo concepto que viene esgrimiendo desde su campaña cuando anticipó que no habría ingresos a la función pública sin previo concurso.

Lo cierto es que del anuncio realizado no se conoce mucho mientras que la subsecretaria de Capacitación y Formación de Recursos Humanos Laura Sesma lo único que anticipó es que podría concretarse antes de fin de año. En la Web creada especialmente para los concursos ayer se informó que “se procederá a realizar un relevamiento en las reparticiones para determinar el perfil de los cargos que se concursarán. Los cargos a concursar y los requisitos exigidos para cada uno se determinarán en cada decreto de convocatoria, los que se difundirán públicamente”.

Por otro lado, vale recordar que meses atrás el titular del gremio municipal, Rubén Daniele, había reclamado que la prioridad de los ingresos a planta la tenga los cerca de 2.500 contratados que ya hay en la administración.