El nuevo Coordinador Regional tendrá la función de controlar el desempeño de los servicios brindados por el Instituto a efectos de detectar desvíos contractuales asociados a la calidad del servicio, cobro indebido de prácticas o insumos, demora en estudios e interconsultas, entre otras, como así también la detección de población beneficiaria en situaciones de riesgo socio-sanitario y generación de mecanismos para su incorporación en programas de prevención, en el amplio territorio provincial que abarcan las mencionadas jurisdicciones.

Tras el cambio de funciones de Peña asumió como interventora de la Unidad de Gestión Local XXXI-Junín la Contadora Melina Zulaica.

Opinión de Arias

Ante esto, el titular del gremio Unión de Trabajadores del Instituto, Ramón Arias dijo, que esta designación significa prácticamente “un ascenso” para Peña pero expresó que “por lo que sabemos no tendrá nada que ver con el personal. Su tarea se refiere a lo prestacional. Nosotros seguimos trabajando, acompañando a la gente que está tranquila porque tenemos una interventora que está trabajando bien”.

“Reclamamos en su momento por el maltrato sufrido por parte del director Peña pero eso terminó con la actual interventora”, agregó Arias quien sostuvo que esos nombramientos “son potestades de las máximas autoridades. Como empleados, dependemos de Melina Zulaica”.

Visser: “Les mintieron a los compañeros diciéndoles que Peña no vuelve más”

Por su parte, Sonia Visser, secretaria general de UPCN Nación seccional Junín, manifestó que “en el último tiempo del conflicto mantuvimos una postura diferente a las otras organizaciones sindicales porque entendimos que se debía buscar un diálogo con las autoridades del nivel central”.

Agregó que “desde el inicio del conflicto y sobre todo cuando el 17 de diciembre llegaron funcionarios nacionales, pedimos fortalecer el diálogo para encontrar una mesa de negociaciones con el fin de plantear todas las situaciones que se habían denunciado en el conflicto y allí empezaron a aparecer cuestiones individuales de algunos integrantes de otras organizaciones sindicales, en los cuales no teníamos que ver, sobre todo desde UTI cuando habían tenido problemas al ingreso de Peña”.

“Comenzamos a tomar distancia, porque en ese conflicto habían encontrado una forma de vengarse de aquellas situaciones primigenias y no nos íbamos a prestar a eso porque eran cosas distintas. También se dio la particularidad de que algunos compañeros integrantes de la intersindical, fundamentalmente la UTI, no respetaban los acuerdos por lo cual nos dio la pauta de que debíamos salir de ese núcleo”, expresó Visser dejando en claro que la diferencia estuvo dado en la metodología.

Visser sostuvo que “no se legitimó lo que se dijo verbalmente por lo que consideramos que “hay gato encerrado”. Si bien es cierto que pudo haber habido compañeros que pudieron haber sufridos situaciones como las expresadas, no es menos cierto que el hecho de no haber querido efectuar las denuncias por escrito, arrojaba que había cosas que no estaban claras”.

“Nosotros hicimos un paso al costado pero seguimos dialogando con las autoridades nacionales. Los compañeros de UPCN involucrados en esas cuestiones, en ese momento, ya se habían desafiliado de nuestra organización sindical, razón por la cual no nos quedaban tampoco compañeros que denunciaran”, expresó la dirigente sindical .