Falta poco menos de dos meses para el fin de año y una preocupación, como siempre se produce en esta época del año, se suma a la cabeza de los jefes comunales de las comunas misioneras. Es la centrada en el pago de los aguinaldos para los empleados de las diferentes municipalidades.

Muchas son las que están aguardando el adelanto de la Coparticipación Provincial. Mientras que otras pueden afrontar los correspondientes pagos gracias a las previsiones efectuadas durante el año y a través de recursos propios.

En el caso de Apóstoles, desde las autoridades locales se confirmó que a pesar de la baja en la recaudación local el aguinaldo se pagará en término.

“Hay muy buenas expectativas para llegar al momento de abonar el aguinaldo”, señaló la funcionaria Liliana Stein, quien está al frente de la Secretaría de Hacienda de la Municipalidad de Apóstoles.

La funcionaria agregó que “con respecto a la Coparticipación, cuya mayor parte se destina para los sueldos, para el mes de octubre se incrementó un 19 por ciento. Esos recursos provinciales se depositaron en tiempo y forma, lo cual permitió que los empleados de la comuna cobren en término el primer día hábil del mes”.

De acuerdo a su punto de vista, “en cuanto a los incrementos salariales para los empleados municipales durante el 2012 se realizó una suba del 20 por ciento”.

Mientras que para el presente período fiscal se le otorgó un aumento de 400 pesos no remunerativos, los cuales pasarán con el tiempo y en forma escalonada al básico y a mediados de año se realizó un nuevo incremento del 24 por ciento, el que a partir del presente mes se pasó al básico.

Allí en relación con los recursos ingresados por el Fondo Federal Solidario, conocido de manera popular como Fondo de la Soja, esos montos se están invirtiendo en obras públicas, tales como cordón cunetas y empedrados en varios barrios de la referida ciudad.

Sobre la recaudación comunal, de acuerdo a las palabras de Stein “sólo un 30 por ciento de los contribuyentes paga los impuestos, lo que remarca que hay mucha tarea por hacer”

Destacó que a partir de esta semana varias dependencias de la comuna dispondrán de personal en las calles con la finalidad de realizar un revelamiento para controlar si los vecinos tienen deudas, si están habilitados los comercios o en qué condiciones se encuentran. Se tendrá como meta el recordar a los contribuyentes que existe un importante régimen de facilidades para los deudores. Ya que pagando el total de la deuda se tendrá una quita absoluta de los intereses.

Mientras que abonando el 50 por ciento de la deuda se le restará el 75 por ciento de interés; pagando en cinco cuotas la quita de interés será del 50 por ciento y en diez cuotas tendrá un descuento del 25 de los intereses.

Otros ejemplos

De su lado, el actual intendente de El Soberbio, Juan Carlos Pereira, reconoció que va a tener problemas para pagar los aguinaldos de los empleados. Señaló que “probablemente tengamos que solicitar un adelanto de Coparticipación. Estamos trabajando en el presupuesto del año que viene y en los próximos días tendremos listo”.

Además el intendente de Colonia Victoria, Sergio Lenguaza, manifestó que desde hace diez años el municipio viene cumpliendo con los pagos del sueldo del personal, “lo pagamos en tiempo y en forma, creo que no habrá ningún tipo de inconveniente. Ya hemos pagado en su totalidad los sueldos. En cuanto al aguinaldo siempre priorizamos, el 80 por ciento de la Coparticipación va dirigido a pagarlo, el 20 restante es para los gastos corrientes. Sin la ayuda de la Nación y de la Provincia es imposible llevar adelante obras. Ahora estamos con 40 personas abocadas al municipio”, expresó.

En tanto Rubén Kobler, jefe comunal de Nueve de Julio, sostuvo que con los sueldos se está cumpliendo. Adelantó que con el aguinaldo no van a tener inconvenientes, “siempre estamos tratando de realizar una especie de bonificación extra por llegar bien a fin de año. La idea es pagar antes de la Navidad el aguinaldo, y antes del año nuevo el sueldo”.

Jorge Lezcano, alcalde de Puerto Piray, en cambio sostuvo que el pago del aguinaldo e inclusive el sueldo del personal están muy complicados. “La empresa Alto Paraná no está tributando, el ingreso a través de sus impuestos se mantiene desde 1999, y eso no nos permite pagar como corresponde, estamos evaluando despedir personal. Nuestra pretensión es mantenerlos, pero se torna imposible. En cuanto a los sueldos, el de noviembre cumplimos, pero el aguinaldo se nos hace cuesta arriba”, sostuvo.

“Las finanzas del municipio se gestionan con eficiencia y están en orden. De la misma manera y haciendo una previsión de la erogación que demanda el aguinaldo a fin de año, esta gestión ya tiene garantizado el mismo, de modo que se transmite tranquilidad a los municipales en este sentido”, afirmó el secretario de Hacienda de Eldorado, Fabián González. Agregó que “cumplimos con los acuerdos de aumentos salariales con los empleados y previsión del aguinaldo de diciembre, además del pago de proveedores a quince días. Esto significa que existe un orden financiero, donde la prioridad es el gasto eficiente y el control de los recursos del municipio, que trae como consecuencia poder planificar y afrontar compromisos de obras de envergadura para la ciudad”.

Incrementos al básico

El funcionario de Eldorado expresó en cuanto a los salarios de los trabajadores municipales que durante el año se fueron dando incrementos al básico, lo cual repercute directamente en el ingreso neto de los mismos. La suba total fue de 400 pesos, cumpliendo con lo pactado con el gremio a principios de año.

A su vez, en la Secretaría de Hacienda se está analizando la posibilidad de aplicar el Artículo 224 del Estatuto y el Escalafón salarial de los empleados del municipio. “Este es un reclamo que lleva más de nueve años, cuando en el 2004 el municipio saliera de la emergencia económica por la Ordenanza N°047/2004. Y para la tranquilidad del gremio y los empleados, el estudio de la aplicación del mismo está muy avanzado y con muchas posibilidades de que se logre”, afirmó el intendente Hermes Aguirre en una reunión de gabinete. Y destacó: “Queremos tener una administración eficiente en cuanto al personal y el uso de los recursos y herramientas del Municipio; vamos a responderle a la ciudadanía con buenas acciones y decisiones”.

En aras de obtener una administración responsable y eficiente de los recursos públicos, en la Capital del Trabajo se están tomando medidas que ayudarán a controlar los gastos, incorporando nuevas herramientas de gestión comunal.

Ejemplos de ello son la incorporación de relojes de ingreso-egreso táctiles con dispositivos y cámaras de seguridad, un sistema integrado de alta complejidad para la administración en general del municipio, la instalación de GPS-ABL de control satelital para la flota de vehículos y maquinarias municipales que permitirá hacer un seguimiento eficaz de los mismos, sumado “al estudio de implementación de un Tablero de Comando Central que permitirá hacer aún más eficiente la gestión financiera y el compromiso de trabajar durante todo el 2014 con miras al presupuesto del 2015 de manera participativa, generando mayores mecanismos de transparencia y donde podamos trabajar con la sociedad, donde podamos incorporar cuestiones del pueblo, haciendo participe al pueblo”, dijo González.