Esta mañana se convocó a una reunión del cuerpo de delegados de Suteba Mar del Plata y Mar Chiquita para abordar el tema de paritarias nacional y provincial, y la situación del distrito respecto a la infraestructura de las escuelas.

En diálogo con Tres Líneas, secretario general de Suteba Mar del Plata, Gustavo Santos Ibáñez, explicó: “El tema de infraestructura es grave en Mar del Plata. Si hoy tuvieran que empezar las clases, 50 escuelas no podrían hacerlo por graves problemas de infraestructura y de mobiliario fundamentalmente”.

De acuerdo a lo que se informó se necesitan 250 aulas completas en el distrito y 60 están con inicio de riesgo, es decir, en situación de emergencia. “Hasta el día de hoy han comunicado que equiparán 15 aulas”, agregó Santos Ibáñez.

Consultado sobre la relación con las nuevas autoridades del Consejo Escolar, el referente de Suteba Mar del Plata, dijo: “Estamos esperando la convocatoria de la nueva titular del Concejo Escolar, todavía no hemos tenido reunión con las nuevas autoridades. Queremos saber cuáles son los proyectos a futuro y qué se está haciendo al respecto”.

•  Otro condimento: la disputa salarial

 Además del tema de infraestructura, resta saber qué sucederá con la reunión paritaria de cara al 2014, algunos sectores han aprobado el famoso 25%, pero no es el caso de Suteba. “Hoy por hoy de no haber una propuesta clara, las clases no  empezarían, no hay asegurado un aumento salarial para los trabajadores. No volvemos a las escuelas hasta que esto no se resuelva, rechazamos el 25% propuesto por la provincia”, manifestó Santos Ibáñez.

Otra polémica, es la cantidad de paritarias al año que deberían realizarse, por la situación económica del país. “Si bien algunas cuestiones macroeconómicas se han estabilizado, en el acta paritaria debería de haber una cláusula de convocatoria semestral. Ojalá no sea necesaria utilizarla, pero tiene que estar”, añadió el secretario general de Suteba.

Por último, se remarcó que Suteba Mar del Plata sostiene como fundamental una equiparación salarial con otros distritos de la provincia. “En la provincia un maestro que recién se inicia cobra $3.600 y hay que llevarlo a $4.500. A partir de ahí, podemos discutir un aumento salarial, esto se ha planteado en el marco del Frente Gremial Docente”, concluyó Santos Ibáñez.