- Río Negro impulsará este año el retiro de los agentes en condiciones de jubilarse y activará las juntas médicas para mejorar el control de las inasistencias. El ministro Alejandro Palmieri adelantó esas medidas en un plan de sinceramiento salarial. Economía asumió el manejo de Función Pública, lo cual permitirá una mayor injerencia de ese ministerio en la política de personal. Así, Palmieri habló de otros sinceramientos, como las horas extras que se pagan como "plus salariales disfrazados".

En diálogo con "Río Negro", Palmieri detalló que la Provincia cerró el 2012 con superávit, aunque excluye imputaciones por casi 100 millones en salarios y coparticipación a los municipios de diciembre del 2011.

–¿Cómo se llega a estos números?

–Los ingresos interanuales crecieron un 28%, subiendo un 25,9% en la coparticipación; la recaudación provincial llegó al 34%, con las reformas de mitad de año, y las regalías aumentaron un 31%. Pero, en cambio, los gastos crecieron en un 27%.

–¿Qué evolución registró el año pasado la masa salarial en relación con el 2011?

–Algo más del 30%. Fue ese porcentaje por un arrastre de la aceleración salarial del segundo semestre del 2011, con incorporaciones y aumentos a partir de septiembre.

–¿También debería computar el ingreso de personal?

–Sí, es otro tema. Pero existieron disminución y aumentos en algunas plantas, especialmente en Educación, Salud y Seguridad.

–Economía tendrá ahora más incidencia en el personal por la incorporación de la Función Pública. ¿Sigue faltando clarificar la conformación de la masa?

–Está faltando sinceramiento porque siguen apareciendo cuestiones irregulares y existen lógicas reacciones. La situación de las horas extras saltó en el primer mes de control. Aparecieron horas extras como plus salariales disfrazados. Hay que sentarse con Salud para evaluarlo. Además, en este año de transición hay que retomar y cumplir con el retiro del personal en condiciones de jubilarse.

–¿Por qué nunca se cumplió? Hay resistencia porque se cobrará menos...

–Todos cuando nos jubilemos pasaremos a cobrar menos. Pero es la ley de la vida que uno se jubile y deje el lugar a una persona activa. Es cumplir con los trámites jubilatorios. Hay que sincerar la planta. También hay que activar a la Junta Médica.

–¿Por qué?

–Las juntas están desactivadas y el ausentismo es importante. En realidad, lo es también en las empresas privadas, entonces hay que imaginarse cómo es en la función pública. Hay que controlar para lograr más eficiencia del empleado.

–¿Qué lineamiento salarial se prevé para el 2013?

–Se mantendrá el criterio basado en la paritaria y que fue serio. La suba de la coparticipación estuvo en un 25%, con meses del 22 y 23%. Había que ser prudente y no superar en la pauta ese crecimiento. Para este año, la obligación es la misma, es decir, sostener el parámetro de la coparticipación, que estará en un 25 a 26%.

–Educación logró un aumento a partir de enero. ¿Los otros sectores también tendrán subas a partir de este mes?

–El acuerdo de Educación es de Educación. En Función Pública quedamos en juntarnos en febrero para conversar y evaluar la política salarial. El aumento será escalonado y contemplará la zona, cuya aplicación plena está prevista en dos años pero en las categorías menores estará aplicada plenamente durante este año.