Fue acordado en un encuentro que tuvo lugar en Mar del Plata. El sindicato local estuvo representado en la reunión. Se desarrollará en toda la provincia a partir del 12 de abril, en caso de "no revertirse esta situación"
elaboró un proyecto de acciones y protestas distritales y regionales, además de movilizaciones a la legislatura provincial. Tres Arroyos estuvo representado a través del sindicato local en esta actividad que se desarrolló el viernes último.
El consejo directivo de la Fesimubo es liderado por Rubén "Cholo" García. Por los motivos mencionados, debatió la implementación de "acciones concretas" en reclamo de reivindicaciones laborales. Desde la organización sindical aseguran que "se agotaron todas las instancias de diálogo, por lo que nos vemos empujados este año a transitar el camino del reclamo y la lucha gremial".
En declaraciones difundidas mediante un comunicado de prensa, García sostuvo que "la situación salarial y laboral de los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires es realmente angustiante. Tenemos sueldos que están por debajo de la línea de la pobreza, son pocos los municipios donde los trabajadores logran superar la cifra establecida como Salario Mínimo, Vital y Móvil".
En este contexto, consideró que "los intendentes se niegan al diálogo, y deterioran cada vez más las condiciones laborales del trabajador". Opinó que hay jefes comunales responsables de "sobredimensionar la planta laboral con personas que cobran sueldos abultados y sin función precisa, descompensando los presupuestos y sobrecargando de tareas a los verdaderos trabajadores".
Por esta razón, planteó que "debería haber un control de la planta de personal por parte de los estamentos provinciales y nacionales, además de tener acceso directo a esa nómina todos los ciudadanos, así sabríamos quienes son los que realmente trabajan, y les alcanzaría el dinero a los intendentes para pagar salarios dignos".
La protesta
García, quien también es secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), puso de manifiesto que "desde los años 90 los trabajadores municipales venimos siendo el hilo delgado de esta relación laboral, sufriendo contratos precarios y salarios de hambre. Durante todo el año 2012 realizamos sendas reuniones en localidades y pueblos de la provincia para debatir dos proyectos, la aprobación del derecho a paritarias y la derogación del nefasto Estatuto Único del Trabajador Municipal (Ley 11.757) implementado a partir de los 90 en toda la provincia, y que desde entonces mantiene precarizado el empleo del trabajador municipal. También, promediando el año, se entablaron audiencias con todos los presidentes de los bloques del Legislativo bonaerense, solicitando el debate y tratamiento de los mismos. Se presentaron además, numerosas adhesiones de concejos deliberantes e instituciones de distintas localidades. Sin embargo, las presiones de los intendentes, y la negativa de varios legisladores, hacen que los proyectos terminen cajoneados en el parlamento, negando sistemáticamente derechos a los trabajadores municipales".
Por último, García explicó que, "de no revertirse esta situación, a partir del próximo 12 de abril, luego de someter a votación el plan de lucha en un congreso de la Fesimubo, se iniciarán las acciones de protesta en todo el territorio provincial".
Pedido de aumento
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos solicitó a Carlos Sánchez un incremento salarial del 15 por ciento a partir de este mes. El pedido fue dado a conocer por este diario en su edición del viernes 15. El intendente respondió que "necesita unos días" para conocer con precisión el monto que recibirá el municipio de coparticipación provincial, para poder efectuar luego una propuesta. La información fue brindada a este diario por Carlos Masciarelli, secretario adjunto del gremio.
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