Esta actividad se realiza luego de que fuera constituido el Consejo de Ciudad que es el órgano que integran las principales instituciones de Junín y que será el ámbito que llevará adelante el plan y su posterior consecución, tanto de los talleres como de la elaboración de las propuestas y proyectos.

En esta etapa, el equipo técnico del plan coordinado por la Arq. Laura Franco puso a consideración de los integrantes del Consejo de Ciudad los nuevos retos que debe afrontar Junín.

El trabajo del día consistió en evaluar esos desafíos, aprobarlos, descartarlo y agregar otros. Asimismo, luego, una vez definidos, se llevó a cabo la propuesta de que entidades, empresas, ONGs, colegios de profesionales, agrupaciones, sociedades deben participar de los talleres que comienzan la próxima semana.

Desafíos

Como todos saben, el Plan de Desarrollo Junín 2016 constituye un instrumento de gestión integral para el Partido, y tiene como objetivo pensar e implementar el Junín que queremos para los próximos años, a partir de la participación y el compromiso de las Instituciones representativas de la comunidad y de los hombres y mujeres que viven en Junín.

En la jornada desarrollada en la UNNOBA se presentó una síntesis del análisis situacional de Junín en relación a los nuevos desafíos a los que debemos hacer frente, para ser puestos a consideración del Consejo de Ciudad.

Esta propuesta funcionó como un disparador para la discusión con las Instituciones que lo integran, en primera instancia. Y desde la próxima semana, lo será para otros actores relevantes en diferentes talleres de trabajo, a partir de evaluaciones intersectoriales de los temas o procesos críticos del partido desde una perspectiva integral. Estos talleres permitirán definir la visión de ciudad y las estrategias y acciones a desarrollar para concretarla.

Los desafíos identificados surgieron del análisis efectuado por el Equipo Técnico, a partir del relevamiento de información, de la realización de entrevistas y grupos

focales, y de la evaluación de objetivos y programas del Plan Estratégico de Desarrollo de Junín 2000.

Junto a este trabajo, se realizaron encuentros informativos y talleres de análisis documental, con la Agencia de Desarrollo y con el Comité de Gestión, quienes realizaron diversos aportes.

La propuesta de los desafíos de Junín para el 2016 está integrada por cinco aspectos

transversales: I. Identidad local, II. Equidad social, III. Sustentabilidad ambiental, IV. Competitividad Económica e Innovación tecnológica y V. Gobernabilidad democrática; que fueron los que se debatieron el día lunes.

Asimismo, estos aspectos son transversales y se desgranan en nuevos desafíos que son abordados en cinco Áreas diferenciadas en el área urbana, el área ambiental, el área social, el área económica y el área gobierno de la ciudad.

Jornada

Durante la jornada se analizaron y se realizaron diferentes propuestas sobre cada uno de estos desafíos que se fueron desagregando. Luego, serán analizados por otros talleres de trabajo por cada una de las áreas definidas y se comenzarán a proponer las propuestas y proyectos más concretos mediante los cuales se puedan alcanzar esas metas.