Transcurrieron los primeros 6 meses del 2013, un año en que los gremios señalaron que “se terminaba la paciencia de los trabajadores”, en relación a las demandas salariales. Desde la MUS señalaron que “es positivo que la discusión no esté cerrada”, además de celebrar que “los trabajadores incorporaran nuevos reclamos a lo salarial. Por ejemplo, las condiciones laborales”.
Los gremios definieron sus pautas salariales (la mayoría) en un promedio del 50% de suba en los haberes, tras prácticamente dos años sin mejoras.
En este contexto, municipales como estatales, desde inicios de año hicieron públicas sus pretensiones salariales, al tiempo que señalaban que la paciencia del trabajador estaba llegando a su límite máximo.
Gómez resaltó de forma positiva que los trabajadores incorporaran “nuevos reclamos a lo salarial. Por ejemplo, las condiciones laborales”.
Además, expresó que en este segundo semestre deberán retomar el camino de poner fin a la intervención de la Caja de Servicios Sociales y expresó que “sería positivo que haya más unión de los gremios. Hay reclamos que compartimos todos”, señaló.
Más demandas
“Este año aparece la posibilidad de discutir salarios, este hecho es positivo porque no debemos perder de vista que el año pasado se negó esa posibilidad de forma categórica”, expresó el dirigente gremial a este medio.
El secretario general de CTA en Santa Cruz explicó que “sabemos que las discusiones no están cerradas, en función de lo concertado con los gremios, y está la posibilidad de seguir peleando por mejoras”.
Señaló que “antes que termine este año, el Estado debe realizar una nueva mejora en los salarios”. Pero Gómez entiende que “esa pelea dependerá de la fuerza de cada gremio”.
Más allá de las discusiones salariales, los estatales incorporan más demandas.
Desde la homologación del Convenio Colectivo Marco, se ha solicitado rever las condiciones de trabajo como falencias edilicias, hacinamiento, capacitación permanente, entre otros.
“Este año, los gremios revalorizamos el espacio de las paritarias y es necesario profundizar este camino. Las peticiones no deben ser salariales, solamente” expresó Gómez. No obstante, remarcó que “hay sectores sindicales que
desde el 2008 pelean por mejoras en las condiciones laborales, pero no hay respuesta porque no se ha generado una cultura de discusión desde el Estado en demandas relacionadas a la seguridad e higiene en el lugar de trabajo”.
Una demanda histórica de los gremios está relacionada a la crisis de la salud pública y en particular la petición de una mejora en la Caja de Servicios Sociales (CSS).
Gómez recordó que desde la Mesa de Unidad Sindical impulsaron la conformación de una comisión revisora a fin de poner fin a la intervención que pesa en la obra social por más de dos décadas. “Estamos aguardando por la firma de una resolución de parte del Ministerio de Salud, debemos concretar una readecuación administrativa ante el funcionamiento de esa comisión”, expresó.
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