El personal no docente de la Universidad Nacional de Mar del Plata decidió ayer en asamblea realizar un paro de 4 días desde el lunes próximo que concluirá el viernes 3 de octubre con una movilización al Ministerio de Trabajo. Este conflicto, que ya lleva cerca de 10 días de paro, lejos de encontrar una salida se incrementa y pone en riesgo el normal funcionamiento de la casa de estudios debido a que las cuestiones administrativas están prácticamente paradas.

La Asociación del Personal de la Universidad (APU), en una asamblea, resolvió ayer también movilizar a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación para acompañar la reunión convocada. Esto será el viernes 3 de octubre en horas de la mañana.

Los afiliados a APU piden al rector que "cumpla con los acuerdos firmados tanto en los Ministerios de Trabajo y de Educación, como así también en el marco de las Paritarias Particulares".

Sobre los motivos del paro dijeron que "existe un incumplimiento paritario en el que se comprometieron a que antes del receso se cubrirían los cargos vacantes por bajas. Hoy sólo se reemplazaron 2 trabajadores, y 17 se encuentran sin cubrir". Asimismo explicaron que "hay incumplimiento ante la promesa que antes del receso se cubrirían los suplementos de mayor responsabilidad de cargos vacantes. Hoy sólo 1 sobre 7 reclamados fue cubierto". Y dijeron que "no se cumplió el compromiso a realizar el llamado a concurso de las contrataciones que realizan tareas de personal universitario. Sobre un total de 10 contrataciones de Rectorado observadas, se iniciaron los expedientes para 2 llamados a concurso".

Para los integrantes de APU, "hay falta de cumplimiento del Convenio Programa del Ministerio de Educación e incumplimiento paritario local, que da financiamiento para el ingreso de nuevos cargos iniciales y donde se acuerdan las dependencias donde se producirán los nuevos ingresos. Sobre un total de 11 ingresos, hay 5 sin cubrir".

En este marco reclaman la cobertura "inmediata de los reemplazo de trabajador"; el "otorgamiento inmediato de los suplementos por mayor responsabilidad", y la "designación inmediata de los nuevos ingresos".

Finalmente consideraron que "como las demoras y la discrecionalidad por parte de la gestión en las coberturas de los ingresos de personal, de los reemplazos y de los suplementos por mayor responsabilidad, producen un remanente correspondiente al presupuesto de nuestra planta, se debe distribuir entre los trabajadores de nuestro sector".