El pedido fue acompañado por el resto de los bloques que componen el HCD, en una sesión ordinaria que no tuvo grandes temas de debate.

La minuta, indica lo siguiente:

VISTO:

La existencia de empleados municipales que, bajo distintas modalidades de relación laboral, ya sean planta permanente, mensualizados, contratados, entre otras, desempeñan labores en este Municipio con dependencia directa de distintas áreas; y

CONSIDERANDO:

Que el rubro denominado “personal” impacta, de manera significativa, en los costos fijos de la Municipalidad;

Que la crítica situación económica que atraviesa el Municipio, impone la tarea de realizar el máximo aprovechamiento del erario público;

Que el Intendente Interino José Luis Vidal, desde el momento que asumió como tal, declaró llevar adelante un gobierno “totalmente cristalino”, asegurando que “la economía de la Municipalidad no admite más gastos”, por tal motivo “no va a entrar ni un empleado más a la Municipalidad mientras yo esté al frente”, insistiendo en que ”la situación económica no lo permite”, exceptuando necesidades profesionales especificas;

Que en las sucesivas reuniones efectuadas entre concejales y miembros del Departamento Ejecutivo, no han quedado claras las cifras exactas respecto al número total de trabajadores municipales, independientemente de su modalidad laboral.

POR TODO ELLO EL BLOQUE DE CONCEJALES UNION PERONISTA-PARTIDO FE eleva para su consideración el siguiente proyecto de:

MINUTA DE COMUNICACION

ARTICULO 1º: Informe el Departamento Ejecutivo, a través del área que corresponda, la cantidad de personal total del Municipio en el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de agosto del corriente año, el número de trabajadores jubilados, sin considerar los trabajadores temporarios.-

ARTICULO 2º:. Informe el Departamento Ejecutivo, a través del área que corresponda, la cantidad de personas que se han realizado los estudios pre ocupacionales en el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de agosto del corriente año.-

ARTICULO 3º: Informe el Departamento Ejecutivo, a través del área que corresponda, la erogación en concepto de pago de horas extras y extras laborales realizadas en el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de agosto del corriente año, en las distintas áreas.-

ARTICULO 4º: Otórguese el plazo de 10 (diez) días hábiles para la contestación de la presente.-

ARTICULO 5º: De forma.-