El intendente Horacio “Pechi” Quiroga acusó ayer al gobernador Jorge Sapag de incorporar 14 mil empleados en la administración pública provincial como parte de su estrategia electoral. Dijo que esto implicó un incremento en personal del 37,65% durante siete años de gestión. También criticó que planee congelar la planta estatal recién después de “amontonar gente” durante la última interna del MPN.

Con estas acusaciones, Quiroga relativizó los alcances del decreto (publicado ayer por este diario) de que se congelarán todas las vacantes en la planta de empleados de la provincia y las empresas estatales durante 2015. En tono irónico, el intendente señaló que en el MPN “se consumieron todo el crédito y gastaron a cuenta; entonces ahora se quieren presentar como los grandes administradores diciendo que desde ahora no va a entrar nadie, cuando los metieron a todos antes de la interna”.

El intendente habló sobre la cantidad de empleados provinciales en un acto de regularización de terrenos, que se realizó al mediodía en el Municipio (ver página 4).

Recordó que, según el proyecto de presupuesto que mandó Sapag a la Legislatura, en 2015 habrá 52.016 empleados en el Estado provincial y hace siete años, cuando asumió la gobernación, la planta de personal de la Provincia era sustancialmente menor: 37.781 agentes.

Más críticas

Mientras exhibía a los periodistas una infografía casera con estos números, Quiroga razonó que la diferencia en la cantidad de empleados entre 2007 y 2015 implica que el gobernador incorporó 14.235 personas a la administración pública, un 37,65% más.

“Que se conviertan en moderados de golpe tampoco es malo, pero el incremento ya lo hicieron a costa de la interna y de esto que se ha vuelto costumbre del MPN del nombramiento en la administración pública como una herramienta de carácter partidario y electoral”, cuestionó.

El intendente contrastó el crecimiento constante de la planta de personal provincial con la austeridad del municipio capitalino. Contó que en 1999 el entonces intendente Luis Jalil le dejó una planta de 2.300 empleados, que él redujo a 2.150 en ocho años de gestión. Señaló que después, con el gobierno de Martín Farizano, se elevó de nuevo a 3 mil agentes y, en su tercer mandato como intendente, logró bajarla a 2.700.

Agregó que, como Sapag debe retirarse del Gobierno en pocos meses más, “le hubiera gustado que, después de tantos años, hubiera dicho que reducía la planta de personal” en lugar de prometer un congelamiento.

Según Quiroga, 52 mil empleados “es un número bastante grosero”, que complicará la gestión del próximo gobernador. “No digo que no hay que tomar gente cuando el Estado lo necesita, el problema es cuando los amontonan”, remarcó.

Para los gremios, es inaplicable

Los gremios estatales se manifestaron en contra del decreto que firmó el gobernador Jorge Sapag, que establece congelar la planta del personal hasta fines de 2015. Indicaron que es un hecho político y que por lo tanto no se va a poder aplicar, porque hay servicios esenciales que no se pueden quedar sin el recurso humano necesario. “Es imposible congelar la planta de personal en sectores como Salud, donde todavía hay una alta demanda de personal en los distintos servicios de centros de salud y hospitales”, dijo a este diario Carlos Quintriqueo, secretario general de la CTA, en su primera reaparición pública luego de haber sufrido un problema de salud.  

La medida que tomó el Ejecutivo ya había sido adoptada a principios de 2014 y está destinada al personal de todos los organismos dependientes del Poder Ejecutivo y de las empresas del Estado neuquino. La diferencia radica en que el año pasado se exceptuó a los trabajadores dependientes de la Subsecretaría de Salud. Para Quintriqueo, la decisión del Ejecutivo responde, además, a querer dar “una imagen de austeridad” de cara a las elecciones a gobernador de 2015.

En tanto, para Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, el decreto es inaplicable en Educación, porque la población crece y eso genera el aumento de la matrícula, lo que vuelve imprescindible la incorporación de recurso humano y creación de horas cátedra.