El Secretario General de UPCP, José Niz, calificó de madura y responsable la acción desplegada por el Poder Legislativo Provincial quien dio respuesta a los trabajadores precarizados del Sector Público.

“Hoy estamos en vigilia, esperando que el Ejecutivo promulgue la ley que pone fin a la precarización laboral, despolitiza el empleo público, limita el ingreso de personal de gabinete y deroga la norma “de facto” que permitía el ingreso directo de personal sin concursos de antecedentes y oposición” Declaro el Dirigente.

En este sentido, El represente de los trabajadores públicos enfatizo que el día miércoles triunfó la democracia y pedimos al Poder Ejecutivo Provincial que honre los principios republicanos de gobierno y le devuelva al pueblo trabajador lo que le pertenece: la dignidad, la estabilidad laboral y la tranquilidad para sus familias.

Afirmó Niz que hoy dependen, del Sr. Gobernador, Jefe de la Administración por atribución constitucional, que este año, los precarizados no vivan un fin de año con angustia, con la incertidumbre de si podrán continuar trabajando o no.

La ley 6655, fruto de una decisión política valiente de cambiar la historia del empleado público, garantiza un proceso de ingreso ordenado que no podrá exceder de tres años, con igualdad de oportunidades para todos aquellos que prestan servicio efectivo en la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos.

Esta ley fortalece la gobernabilidad porque es fruto del consenso de todos los sectores, facilita al Poder Administrador cumplir con las metas programadas y las políticas universales dirigidas a todo el pueblo del Chaco, además de evitar riesgos para la Caja Previsional.

El proceso de pase a planta se iniciará el 1 de enero de 2011, y requerirá un profundo estudio de las Estructuras Orgánico Funcionales de cada jurisdicción, del recurso humano existente a la fecha, las bajas por jubilación o retiro, los concursos de promoción para los trabajadores de planta permanente, los cargos presupuestados, planta orgánica nominal y funcional, pero por sobre todas las cosas reconoce al grupo humano su carácter de pilar imprescindible en la ejecución de las políticas públicas.

Los trabajadores comprendidos en la presente ley, contratados de locación de servicios, de obra, jornalizados, becados conveniados o beneficiarios de distintos Programas, vigentes al 31 de julio de 2010, tendrán derecho a ser incorporados en el proceso de pase a planta acreditando antigüedad, real prestación del servicio en forma ininterrumpida mediante examen de antecedentes.

Para ello se tendrán presentes la cobertura de cargos necesarios y la normal continuidad de los servicios, demostrando ello, que se transita un camino de responsabilidad en la administración de la cosa pública.

Niz considera que este modelo de ordenamiento del recurso humano, garantiza a los trabajadores un proceso transparente y justo, que debemos asegurar mediante una reglamentación adecuada y que contenga la realidad del sector público.

Los trabajadores estamos dispuestos a acompañar este proceso, en la convicción de que el Sr. Gobernador sostiene una política de inclusión laboral, de destierro de una vez y para siempre de todos los vínculos informales que existen en la Administración y que si bien fueron creados durante otras gestiones de gobierno, hoy es su prioridad eliminar tal como lo manifestó el día 14 de agosto de de 2010, en un Salón Obligado colmado de trabajadores precarizados.