El gobierno provincial regularizó la situación laboral de 496 agentes que se desempeñaban como transitorios en cargos vacantes en establecimientos educativos de la provincia, mediante su pase a planta permanente.

El gobernador Sergio Urribarri encabezó este martes el acto de entrega de las resoluciones correspondientese, en el salón del Consejo General de Educación (CGE), donde dijo que se continuará trabajando en la regularización en distintas áreas.

“Estamos cumpliendo con nuestro deber y la palabra empeñada que dimos unos meses atrás cuando iniciamos este proceso de normalización, es decir, de cubrir vacantes por fallecimiento, por jubilación o renuncias”, afirmó el mandatario.

Dijo que el gobierno seguirá trabajando en esta regularización laboral en distintas áreas para que, entre mayo y junio, otros tantos agentes pasen a ser personal de planta permanente. Además, destacó el trabajo “impecable” de normalización realizado.

“Más allá de cumplir con lo prometido y con lo que la ley indica, este es un momento grato. Damos un paso más para que cientos de entrerrianos vean que su gobierno, cumpliendo con su deber, se acuerda de aquellos que todos los días aportan un grano de arena para que la educación sea la que todos aspiramos”, aseveró Urribarri.

Por su parte, Graciela Bar resaltó que fue un día muy importante para el sistema educativo porque “estamos dando cobertura a las vacantes que existían en las escuelas, en las Direcciones Departamentales y el Consejo General de Educación”

En este sentido, dijo que en esa oportunidad “nos enteramos que había personal designado hacia más de ocho años; tal vez los agentes ni sabían que no tenían estabilidad, nunca se les había dado un cargo de planta permanente”.

Bar resaltó el trabajo y la función que desarrolla el personal no docente, ordenanzas y administrativos. “Esto da continuidad a una obra de gobierno, de estabilidad laboral otorgada por el gobernador en noviembre”, apuntó y resaltó que con esos criterios, se realizó “un exhaustivo análisis de cada una de las situaciones de revista de más de 500 personas que podían cubrir las vacantes. Hicimos un concurso al igual que con los docentes, con la máxima rigurosidad”.

Por último, aclaró: “No hemos dado la estabilidad con nombre y apellido a Juan o Pedro sino que se realizó un exhaustivo análisis de las personas que se nombraría, entre ellos el certificado de buena conducta, de salud y de concepto de los directivos, sin importar el color político”.