Minera Alumbrera manifestó por medio de un comunicado su preocupación por la medida de fuerza adoptada por los trabajadores al señalar que "esta actitud de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) representa una amenaza al compromiso manifiesto de mantener la paz social y ausencia de conflictos, situación que se ha mantenido inalterable desde el comienzo de las operaciones en Minera Alumbrera, desde hace 15 años".

Sostiene que "Minera Alumbrera lamenta que AOMA haya tomado esta medida extrema, justamente en medio del proceso de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que están llevando adelante las partes, y que ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo razonable en la reunión llevada a cabo el día 13 de julio, la empresa había solicitado la intervención de las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, fijándose la primera audiencia justamente para hoy (por ayer), a las 12".

Ante esta situación, Minera Alumbrera ratificó su compromiso con el Acuerdo Nacional de Promoción del Diálogo Social en la Industria Minera, el que fue rubricado por todos los sectores de la minería (incluido AOMA), con la Presidencia de la Nación, en el cual se ratifica el interés y compromiso de las partes de mantener las relaciones laborales en el marco de paz social y de ausencia de conflictos que interrumpan el normal desenvolvimiento de la actividad. "Minera Alumbrera ratifica su compromiso y voluntad de diálogo permanente, abierto y razonable con el fin de llegar a un acuerdo razonable y sostenible para ambas partes, garantizando la continuidad de las condiciones de empleabilidad líderes en la industria y en la región", concluye el comunicado de la empresa.

Los representantes de la AOMA explicaron que la medida de fuerza, la primera de este tipo en 15 años, fue tomada por la "intransigencia de la empresa" al no satisfacer los reclamos salariales que datan del mes de mayo pasado. Agregaron que sus salarios fueron acordados en mayo de 2010 y que por efecto de la inflación esos valores quedaron largamente deprimidos. "En las conversaciones que mantuvimos dejamos en claro que era necesario una recomposición que considere el efecto de la inflación de mayo de 2010 a la fecha y la proyección que esto tendría a mayo de 2012", indicó Juan Venecia, referente de AOMA en Minera Alumbrera. Estimó que el reajuste salarial tendría que ser superior al 33% que fue acordado a nivel nacional.

Además, apuntó que están en discusión otros items económicos dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, "como el pago de antigüedad y el incentivo a la producción, con una gran incidencia en los haberes de los trabajadores, que la empresa se niega a considerar", dijo Venecia.