Algunos ex trabajadores de la empresa LEAR, reclaman sus puestos de trabajo, advierten un vaciamiento y persecución gremial. Mientras tanto, dentro de la planta, hay 500 personas que dicen que están en plena actividad, que no conocen a muchos de los que reclaman, y que tienen que entrar custodiados a realizar sus tareas.

La metodología del reclamo, es bastante particular. Puertas afuera, militantes sociales y gremiales, presentan el conflicto a los medios, usando sus propios vehículos, circulando a paso de hombre, y generando el embotellamiento y el corte inevitables. Es muy probable que la semana que viene, algún trabajador, o ex trabajador, o militante, o gremialista, participe de la movida a bordo de algún 0 km. que sacó con el Procreauto ¿Qué diría Tosco si los viera?

Hay paros de sectores públicos y privados. En lo público, sufren problemas de cobro los docentes que adhirieron a las medidas de principio de año. Hay auxiliares y docentes que no llegan a $4000 mensuales, que recibieron descuentos, y que deben esperar hasta 6 meses para cobrar. Ellas y ellos ya no pueden darse el lujo de parar más.

El sector de la salud, en municipio, provincia y nación, es también un sector difícil, áspero y complicado. Mirando la realidad de los hospitales públicos, allí creemos que aparecen razones de mayor peso, de fuste, para justificar los paros. Médicos, personal administrativo, enfermeras y enfermeros, camilleros, etc. dejan la vida para atender cada vez a mayor cantidad de personas. Llevan a cabo reclamos, pero siguen siempre pensando en el prójimo, con una guardia, y con actitudes pro activas. Ya tiene la provincia su terminal de cruceros, su museo de arte, sería bueno ahora poner la plata prometida por Collia en el Regional...

Por otro lado, y dentro del mismo sector público, paran los trabajadores de la AFIP, de Anses, de las universidades nacionales. Las razones de los reclamos radican en: Falta de personal, impuesto a las ganancias, sobre exigencia y mayor trabajo. Casi nunca hay un descuento de días no trabajados por paro. Y si los hay, se devuelven luego del acuerdo. El sueldo promedio de estos sectores supera ampliamente los $ 10.000 por mes, junto a una larga lista de prerrogativas, impensadas en el ámbito privado ¿Qué diría Tosco si los viera?

En el mercado laboral privado hoy conviven las más diversas situaciones. A la hora de los reclamos, aparecen con protestas frecuentes aquellos grupos que, con roles estratégicos en las áreas de transporte, o posición dominante en algunos rubros, ejercen su presión con reclamos que muchas veces, no tienen que ver específicamente con la desesperación y la hambruna del bajo salario no actualizado y devorado por la inflación, sino con pedidos para mantener logros, capital, bienes y movilidad ascendente.

Las razones más fuertes de estos reclamos hoy están centradas en el impuesto a las ganancias, las asignaciones familiares retiradas a sueldos más altos, y mayores aumentos de salarios. Quienes están muy por encima de los $10.000 mensuales no están conformes con el 29% de aumento, y quieren el 35 o 40%.

¿Quiénes no pueden parar hoy en Argentina? Los jubilados. El empleado en negro, el trabajador precarizado, o aquél que estando en blanco, no forma parte de un grupo de extorsión o presión en áreas cruciales como el transporte. Tampoco paran gremios mayoritarios en el sector servicios como los empleados de comercio. Parar, mientras ven en la puerta del local una larga fila de postulantes, no parece ser una buena idea.