Así lo confirmó el secretario de la Seccional Trelew de Luz y Fuerza, Rogelio González, en diálogo con FM EL CHUBUT, al sostener que las medidas de fuerza dispuestas para ayer lunes se desarrollaron «en todas las cooperativas de la provincia» recordando que se trata de un paro «de 48 horas», por lo tanto hoy martes tampoco habrá actividades.

«El plan de lucha arrancó el lunes, son 48 horas de paro con asistencia a los lugares de trabajo y mantenimiento de las guardias mínimas, que son el día de hoy y mañana (por lunes y martes), y de no llegar a un acuerdo, el cronograma de medidas seguiría el día viernes, sábado, domingo y lunes, por 96 horas, lo que resta de la semana» afirmó.

González recordó que este plan de lucha se dispuso al no haber llegado a un acuerdo de incremento salarial con la Fechcoop, «tuvimos tres reuniones paritarias. En las primeras dos habíamos llegado a un principio de acuerdo, y lamentablemente en la última paritaria recién apareció el señor Gabriel Tcharian y echó por tierra todo lo que habíamos medianamente acordado en las dos reuniones anteriores» dijo, en referencia al presidente de la Federación Chubutense de Cooperativas.

CRITICAS A TRABAJO

El sindicalista agregó que «lamentablemente este señor apareció con otra propuesta y negándose a acordar, que en definitiva es lo mismo que acordamos con Hidroeléctrica Ameghino y con Transpa, que son adherentes al convenio colectivo de trabajo».

Luego remarcó que «no corresponde acatar ninguna conciliación porque estamos en el marco de un mismo expediente, que se arriba a partir de una denuncia que nosotros hicimos hace como un mes atrás, en donde la Secretaría de Trabajo (del Chubut) dictó la conciliación en su momento, el Sindicato la acató, y esa misma conciliación se venció hace creo que cuatro o cinco días atrás. Por lo tanto no corresponde otra conciliación, independientemente de que la Secretaría de Trabajo la dicte o no, estamos hablando de un mismo expediente, de un mismo reclamo», explicó.

En ese marco dijo además que «veníamos advirtiendo que no se puede dictar conciliaciones obligatorias tras conciliaciones obligatorias por el mismo caso. Y esto lamentablemente es lo que está sucediendo de un tiempo a esta parte con la Secretaría de Trabajo que dicta conciliaciones sobre conciliaciones y no se soluciona la cuestión de fondo, y se utiliza una herramienta administrativa como es la conciliación obligatoria para dilatar o para evitar que apliquemos un derecho constitucional, que es el derecho a huelga».