El paritario de ATE Santa Cruz Jorge Lemos destacó la importancia de este avance, “prácticamente uno de los títulos finales de este convenio colectivo” que viene a reemplazar a la antigua Ley 591.

Observó el dirigente que “la mayor parte de las leyes que regulaban, a través del Tribunal de Disciplina, las diversas sanciones que se aplicaban a los trabajadores, provenían de una época realmente nefasta para el país, como son los años ’70”, con lo cual resaltó: “esto nos permite generar un marco de regulación de ese régimen disciplinario, que por un lado lo modifique, y genere toda una serie de mecanismos que el trabajador pueda tener para defenderse ante demandas injustas”.

Lemos destacó por LU 12 Radio Río Gallegos la unanimidad de criterios que rigió esta discusión, sobre la primera parte de este título que calculó “podremos estar terminando en no más de un mes, más allá de la discusión salarial, que podrá seguir por otros carriles”.

Al respecto dijo Lemos que “está todo limitado al día martes 29 de marzo, en que estará participando otra vez la gente de Economía”, en relación al compromiso asumido en la reunión del martes 15 de marzo, cuando las autoridades expresaron sólo la voluntad de otorgar un aumento escalonado, a diferencia de la presentación realizada en la reunión de la mesa paritaria docente, donde se propuso un 20 % escalonado, para abril, julio y octubre.

Mientras tanto dijo que ATE Santa Cruz ayer formalizó una presentación ante la Secretaría de Trabajo, declarando el estado de alerta y manifestación del sector, que a su vez está generando reuniones en distintos sectores, a los fines de aunar criterios para una eventual medida de fuerza provincial, en el caso de que la propuesta salarial a presentar por los paritarios oficiales, no satisfaga las expectativas del sector.

Lemos advirtió que si la misma cifra del 20 % presentada a los maestros, fuera propuesta para los empleados públicos, “sería una cifra altamente insuficiente, porque si hablamos de que hubo un 30 % de inflación en 2010, y se propone un 10 % para abril, un 5 % en julio y otro 5 % en octubre, en realidad eso ya fue absorbido por la inflación del año anterior”.

Asimismo añadió que “si a eso le sumamos que la expectativa de inflación de este año, no habiendo cambio de política económica, tiene un piso que es el del año anterior, obviamente está absolutamente licuado para el bolsillo de los trabajadores”, concluyó.