Al respecto, en una nota realizada por FM EL CHUBUT (90.1 MHz), José González, insistió que de cualquier manera, mas allá del cambio de rango, «nuestro partido debería tener gente preparada para estos temas, donde se requiere dialogar con más de 40 actividades organizadas y por lo tanto, desde la cabeza hasta las distintas direcciones o inspectores, deberán estar preparados para buscar las soluciones que se requieran». Indicó que quienes ocupen cargos como funcionarios o estén en una oficina atendiendo las inquietudes del sector, «deben hacer una buena gestión para jerarquizar ya sea un ministerio, una secretaría o delegación».

Consultado sobre su apreciación respecto a la gestión cumplida en el área del trabajo provincial, González, indicó que «ha funcionado bastante bien, se ha cumplido con la expectativa que teníamos, hay algunas cosas que ajustar, pero en líneas generales, bastante bien». Respecto a los cambios o ajustes, el dirigente manifestó que donde será necesario apuntar para el mejoramiento, es en la capacitación de los inspectores, «creo que sería necesario adiestrarlos en el manejo y conocimiento de los convenios de cada actividad que es ahí donde generalmente puede estar la solución de un conflicto y también sería bueno que este personal se acostumbre a trabajar al lado de un dirigente sindical cada vez que sea necesaria alguna inspección o en la búsqueda de soluciones frente a un conclicto».

Consultado si el próximo ministro o secretario de Trabajo debería ser aportado por todos los gremios, González señaló que «debería ser una decisión del gobernador, creo que debería sí ser consultada la dirigencia gremial, en la búsqueda de llevar adelante ideas consensuadas. Creo sí, que el sindicalismo debería tener nombres en caso que el gobernador lo requiera para lograr un acuerdo consensuado, pero en definitiva debe ser el gobernador quien decida en el nombramiento de su funcionario», finalizó diciendo el dirigente justicialista y sindical.