De esta manera, el estado comunal cumple con lo anunciado a fines del 2012, fecha en la que junto a los representantes de la Asociación Sindical de Empleados Municipales se acordó para el periodo 2013 un 25% de incremento al salario básico, otorgándose de la siguiente manera: 10% en febrero, 5% en mayo y 10% en octubre.

Además, durante el corriente año se va a abonar la suma total de $3.500 no remunerativa por única vez, monto que hasta el momento se distribuyó durante los meses de enero ($1.000), Marzo ($500), mayo ($500), octubre ($500), restando $1.000 que se abonarán en diciembre.

Dicho acuerdo incluyó también el 30% de incremento a las bonificaciones sin aportes (Productividad A, B y C, adicional por recolección, bonificación limpieza urbana y productividad inspectoría), como así también el 20% de aumento a las bonificaciones remunerativas (Responsabilidad funcional A, B y C, Jornada Hospitalaria A, B y C, y bonificación enfermería). Asimismo, se creó la bonificación “Jornada Hospitalaria D” para el personal de cocina.