La funcionaria provincial arribó acompañada de su equipo de trabajo y pasadas las 9hs se reunió en el Anfiteatro del nosocomio local con residentes y equipos técnicos para presentarles este programa que busca fortalecer la formación de recursos humanos otorgándoles “un proyecto de vida”

Durante su estadía en nuestra ciudad Zulma Ortiz estuvo acompañada del intendente del Partido de Pergamino, Javier Martínez; el secretario de Salud Matías Villeta; el director provincial de Integración de Redes y Regiones Sanitarias, Raúl Pitarque; la directora ejecutiva del Hospital Cecilia de Marco y sus directores asociados; la directora ejecutiva de la Región Sanitaria IV Adriana Torriggino y sus directores asociados; el presidente del HCD Lucio Tezón; demás autoridades municipales y provinciales.

A continuación, brindó una conferencia de prensa con los medios locales de comunicación y comenzó una extensa recorrida por los diferentes servicios del Hospital, culminando en la Fundación Leandra Barros.

“Quiero agradecerle a la Ministra , que tanto se ha preocupado por Pergamino. En el inicio de su gestión tuvimos un caso de zika que nos preocupó mucho y la Ministra , que recién asumía, se ocupó del tema y 12 personas de su equipo vinieron a colaborar. Ahora que está presente quiero hacer público mi agradecimiento”, indicó el intendente Javier Martínez.

Asimismo, destacó el trabajo mancomunado con la Provincia y puntualizó: “Hemos firmado un convenio de colaboración hace un tiempo en la ciudad de Junín, y seguimos trabajando en equipo para fortalecer la salud de la ciudad y la región y de a poco noto que lo estamos logrando”.

Por su parte, la ministra Zulma Ortiz explicó que su visita a Pergamino fue por el “lanzamiento de un programa que busca fortalecer una de las patas fundamentales del Hospital que es la formación de recursos humanos también para ofrecerles a ellos no solo la formación sino un proyecto de vida”.

Y agregó: “Es decir, trabajar de manera conjunta con los intendentes de la región para que estos profesionales que se forman en el Hospital o en Centros de Atención Primaria o en otros Hospitales municipales tengan la posibilidad de elegir desarrollarse profesionalmente toda su vida en el lugar y no como sucede ahora que solo se ofrece una instancia de cuatro años de capacitación”.