Reclamaron no tener respuestas de la Secretaría de Gobierno y cuestionaron a los coordinadores del sistema. No se logró el encuentro con el Intendente Williams.
En este contexto, operadoras que respondieron a la requisitoria de FM Esquel, dijeron: “Son varios los reclamos que tenemos que hacer y queremos que el Intendente Williams nos atienda porque de parte de Villanueva y de Durán, no tenemos respuestas”.
Más adelante, plantearon: “Los coordinadores no nos dan respuestas coherentes, siendo que muchos de nosotros tenemos varios años trabajando en el sistema”.
Los coordinadores cuestionados
Sobre el aspecto salarial, indicaron: “Estamos ganando 500 pesos de básico más el porcentaje de venta que es del 30% por boleta, cuando supuestamente Nación remite un importe de 750 pesos para nuestro básico. Aparentemente - comentaron - la diferencia de 250 pesos sería para reemplazar las comisiones. Y de esto los coordinadores no dan respuestas. Nada hacen por nosotros”.
Agregaron: “Los coordinadores pidieron vestimenta (camperas) para ellos que están sentados en la oficina y nosotros, salimos a la calle con ropa que no abriga. Ellos gestionan para sí y a nosotros nos dejan en la nada. Por eso - afirmaron - hacen falta nuevos coordinadores porque los que tenemos no sirven”.
“Nos confunden...”
“Durán y Villanueva nos confunden más de lo que estamos y es por eso, que pedimos que el Intendente Williams nos de la audiencia”, afirmaron más adelante.
En el contexto del reclamo, también expresaron: “Queremos saber también si es cierto o no que nos pasarán a planta transitoria, pero podrían salir con cualquier otra cosa porque las capacitaciones no comenzaron”.
Retomando el tema de la indumentaria, dijeron: “Algunos utilizamos las camperas que nos dieron hace dos años atrás porque las que entregaron ahora, no nos cubren del frío y así, no se puede trabajar”.
“Hasta el momento no nos
han dado ninguna solución”
Alrededor de 30 operadores del SEM, firman la nota que entregaron en el marco de esta movilización al Intendente Rafael Williams. La misma, dice: “Nos dirigimos a Usted para solicitarle una audiencia para tratar nuestras condiciones de trabajo, ya que desde hace meses, los problemas se lo hemos planteado a los Sres. Villanueva, Damián y Durán, Pablo quienes, hasta el momento no nos han dado ninguna solución siendo que no contamos hasta la fecha con nuestra ropa de trabajo como también, analizar el trato que recibimos de los coordinadores”.
PABLO DURAN
“No podemos vivir bajo
esta modalidad de presión”
El secretario de Gobierno, Pablo Durán, también se expresó luego del encuentro informal mantenido con los operadores del SEM que se manifestaron en la mañana de ayer. Dijo: “En principio estuvieron solicitando una reunión con el Intendente a lo cual respondimos que no los iba a atender, más allá que nos llama la atención el reclamo porque sinceramente, tanto el director de Gobierno, yo y el personal del SEM, siempre hemos escuchado y atendido”.
El funcionario agregó: “Hay operadores de este turno a los que se los ayuda con otras cosas, no sólo con el trabajo”.
“Hemos adquirido las camperas y nos les gusta; les hemos entregado el año pasado los botines y dicen que no les sirven exigiendo otro tipo de calzado, como otro tipo de cuestiones”, acotó Durán.
Más adelante, el secretario de Gobierno, consideró: “Quizás, el reclamo más puntual tiene que ver con que nosotros, habíamos planteado unos meses atrás, un cambio en el esquema del sistema y hace un tiempo atrás, se dio un primer paso dando ingreso a los chicos a un nuevo programa (De Inserción Laboral) avalado por el Gobierno Nacional, paso previo a otro programa con la idea de que acá a dos años, pasen a integran la planta municipal”.
Aclaró: “Este cambio, significó que el cobro del monto fijo (básico) en lugar de cobrarlo del 1 al 10 de cada mes, lo iban a percibir los días 20, es decir, diez días antes. Pero se planteó un problema porque algunos de los operadores gestionaron con algún error la documentación exigida, no permitiendo que tengan sus tarjetas para cobrar por cajero, pero algo que será solucionado para los primeros días de junio, cuando varios ya pudieron acceder al beneficio con anticipación”.
“Además - confirmó - en los primeros días de cada mes, se les liquida las comisiones estipuladas”.
“No amenazamos”
Durán expresó: “Nosotros no amenazamos, pero fue necesario decirles que quienes no estén de acuerdo con este nuevo sistema de trabajo, tiene toda la libertad de pedir la baja”.
“Tampoco - señaló - podemos vivir bajo esta modalidad de presión cada vez que no se está de acuerdo con algo. Siempre fuimos accesibles, pero todo tiene un límite”.
Programa de Inserción Laboral
El Programa de Inserción Laboral (PIL) es una línea de Acción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS), gestionada desde la Dirección de Empleo de la Subsecretaría de Producción y Empleo de la Municipalidad de Esquel.
El objetivo de este Programa es promover la inserción de trabajadores/as desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal.
Los empleadores pueden incorporar trabajadores por un plazo mínimo de un mes y un máximo de seis meses, que se podrá extender a nueve en el caso de desocupados mayores de 45 años.
El mismo, está dirigido a empresas del sector privado, personas jurídicas privadas sin fines de lucro, trabajadores desocupados del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Seguro de Capacitación y Empleo.
Los empleadores pueden descontar el incentivo económico aportado directamente por el Ministerio, del salario del trabajador y abonar la diferencia que corresponda según el convenio colectivo de trabajo.
Aportes mensuales
El aporte mensual del MTEySS según el sexo y la edad, comprende para los menores de 45 años (de tiempo completo), en el caso de los hombres $1000.- durante 6 meses; para las mujeres en igual período de tiempo, el aporte sería de $1000.- los 3 primeros meses y $1250.-, los otros 3.
Para la misma categoría de edad pero por tiempo parcial, el aporte sería de $500.- para los hombres durante 6 meses y de $500.- para las mujeres durante los primeros 3 meses y $625.- los 3 restantes.
En el caso de los mayores de 45 años a tiempo completo, el aporte del MTEySS para los hombres sería de $1000.- durante 9 meses. Para las mujeres sería de $1000.- durante 3 meses, luego $1250.- durante 3 meses más y $1500.- hasta completar los 9 meses.
En esta categoría de edad pero a tiempo parcial, para los hombres se aportarían $500.- por 9 meses. Las mujeres recibirían un aporte de $500.- por 3 meses, luego $625.- durante 3 meses más y por último $750.- hasta completar los 9 meses.
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