El Tribunal Superior de Justicia (TSJ), a través de la mesa negociadora, le ofreció ayer a los trabajadores judiciales un 21 por ciento de recomposición salarial a repartir en tres cuotas. Si el sector acepta, se daría un 7 por ciento en julio, la misma suma en noviembre y la tercera parte en diciembre.

La propuesta se realizó ayer en un encuentro entre las partes que se desarrolló en el primer piso del Tribunal, situado en Alberdi 52. La oferta, considerada “insuficiente” por la conducción del sindicato, se analizará el lunes en asambleas provinciales por el conjunto de los trabajadores.

“No nos cierra por la forma de pago, ya que vamos a terminar cobrando en diciembre. Sería distinto un 21 por ciento de una sola vez”, dijo Oscar Ibáñez, secretario gremial de Sejun.

En otro orden, el gremialista indicó que esperarán ver qué les oferta el Ejecutivo provincial a los estatales (hoy es el encuentro) para tener un eje de referencia en la discusión salarial. De alguna manera, el 21 por ciento ofrecido por el Tribunal puede ser una muestra de lo que el Ejecutivo provincial ofrecerá hoy a ATE, UPCN, ATEN y los Viales en el segundo encuentro entre las partes.

Puntos de discusión

La devolución de los días descontados por medidas de fuerza es uno de los puntos en discusión, por el que todavía las partes no llegaron a un acuerdo. Los trabajadores ya recibieron el dinero descontado en concepto de “adelanto de haberes”. Sin embargo, el Tribunal pide que se recuperen esos días con trabajo a contra turno. Si esto no sucede, volvería a realizar los descuentos.

Por su parte, Sejun sostiene que los trabajadores se comprometen a realizar un esfuerzo para poner la tarea al día, pero dentro del horario de trabajo actual, y ésta es la puja entre las partes.

Otro punto a debatir será en concepto de qué se otorgó con la suma de 3.500 pesos que figura en el acta firmada el pasado 29 de mayo. Para el TSJ ese fue un adelanto de aguinaldo.

“Lo que se firmó y se acordó fue un adelanto de aguinaldo correspondiente a una categoría oficial”, se expresó en su oportunidad desde el TSJ.

En cambio, para Sejun es una suma fija por única vez que corresponde a una recomposición para el primer semestre del año.

El acta dice que “el TSJ, realizando su mayor esfuerzo económico, ofrece mejorar la propuesta del 24 de mayo incrementándola a una suma equivalente al 70 por ciento del SAC del primer semestre, correspondiente al valor neto promedio de la categoría Auxiliar (JEA) del escalafón administrativo”.