Bajo la lógica de que al concurso abierto para cargos de alta calificación profesional en Salud se anotaron 1.859 postulantes, la Municipalidad de Córdoba estima que el nuevo llamado de aspirantes para cargos administrativos que se abre hoy despertará una altísima participación.

Sucede que esta convocatoria apunta a seleccionar un perfil con requisitos básicos mucho más accesibles que el anterior. Esa característica, combinada con las excelentes condiciones que ofrece el empleo municipal –un salario básico que en agosto arrancará en los 10.066 pesos, jornada de 35 horas semanales, estabilidad garantizada, etc.– , preanuncian un pico de interés para postular.

“Suponemos que habrá alta participación y estamos preparándonos para una gran demanda. Es muy importante que la gente postule”, señaló Alberto Giménez, secretario General del municipio. El llamado es el segundo de los previstos este año, y junto a él se activa otro para cubrir puestos de enfermería.

Aunque la Carta Orgánica municipal de 1995 consagra los concursos públicos como modo de ingreso a planta municipal, este procedimiento se ha utilizado en forma marginal, sólo para profesionales en áreas acotadas. En amplia mayoría, las designaciones fueron “a dedo”.

Este será el debut de los concursos para cubrir vacantes en puestos no profesionales en la administración general y, prometen las autoridades, se trata del puntapié inicial para iniciar el largo camino de mejorar el mapa de recursos humanos del municipio. En la misma línea, en agosto y octubre saldrán convocatorias para maestranza y servicios generales, respectivamente.

De 2015 en adelante. Tanto para administrativos como enfermeros, las convocatorias que se abren hoy serán para establecer un orden de mérito con vigencia de tres años, del que el municipio se obliga a convocar gente a medida que se generen vacantes en planta. Por año, entre jubilaciones y demás se activan 250 en total.

Giménez señaló que “como mucho, todo el proceso de selección de los diferentes llamados estará listo a inicios de 2015, con la consecuente publicación de los órdenes de mérito de cada perfil”. Desde ese momento se supone que los ganadores podrán ser requeridos según las prioridades de la comuna.

En principio ingresarán contratados y, al cabo de dos años –extensión del período de prueba– o antes, de no mediar objeciones en su desempeño, quedarán en planta permanente.

Contratados. En este y todos los llamados, los contratados que ya se desempeñan en el municipio corren con ventajas en varios ítems, en especial en el puntaje que se obtiene por año de experiencia laboral (su empleo público vale más que similar en el sector privado).

En este punto, tanto las autoridades comunales como el Suoem aseguran que los trabajadores acordaron no obstaculizar los concursos y favorecer que los contratados participen, postura opuesta a la que venía asumiendo el sindicado hasta 2013. En el medio, las partes acordaron discretamente que las competencias no implicarán cortar la continuidad laboral de contratados que no rindan o no sorteen las pruebas. Es decir que, en principio, junto al ingreso por concurso, subsistirá la vía más discrecional de los contratos.

Se estima que son alrededor de 500 los contratados con perfil para postularse al llamado administrativo. Giménez insistió en que la ventaja que tienen “de ninguna manera” hace que quienes no trabajan en el municipio queden sin chances. “La prueba de oposición que se rinde como segundo paso otorga hasta 50 puntos y pueden ser determinantes, por ejemplo. Lo mismo sucede con lo que aportan títulos específicos para el puesto”, insistió el funcionario.

Requisitos. Educación. Secundario completo. Formación. Manejo de Office. Edad. Tener de 20 a 30 años. Experiencia. Tres años en puestos administrativos. Residencia. En la ciudad de Córdoba. Otros. Buena salud, certificado de buena conducta, no ser empleado público nacional, provincial o de otro municipio. Discapacidad. Hay un perfil específico para personas con discapacidad, de hasta 40 años.

Cómo inscribirse. Desde este martes, y hasta el próximo 26 de mayo inclusive, se abren las inscripciones para postulantes a puestos administrativos y de enfermería en el municipio. Este paso se realiza llenando un formulario en la página oficial de los concursos (http://concursos.cordoba.gov.ar/) que tiene carácter de declaración jurada.

A posteriori, se completa la entrega de documentación requerida. Los que cumplan con los requisitos, deberán realizar un examen de oposición (se cree que será en aulas de la UTN) y una entrevista. Cada paso da puntos y el total que sumen determina un puesto en el orden de méritos.

En breve, el municipio subirá una “hoja de ruta” punteando la normativa que todo aspirante debe conocer (Carta Orgánica, procedimientos administrativos, estatuto del personal, código de ética, etc.). Junto a los conocimientos técnico-administrativos, se solicitarán nociones sobre responsabilidad de funcionarios públicos y de ética.