Ahora, el Gobierno de la ciudad ofreció el pago extraordinario de 300 pesos para todo el personal de planta permanente, que será abonado en dos cuotas de 150 pesos, una con los haberes de marzo y otra con el sueldo de abril.

De esta forma, sumado al pago extraordinario realizado en 2010, en el período de un año los ingresos especiales percibidos por los empleados municipales alcanzarán los 600 pesos, según informó la Municipalidad.

Además se garantiza la propuesta de 2.340 pesos como ingreso mínimo de bolsillo, que beneficiará a 565 empleados. Asimismo, la propuesta contempla iniciar en mayo el análisis del aumento al básico.

Junto al Intendente y los representantes sindicales, participaron de la reunión los secretarios de Hacienda, Agustín Bordagaray; y de Coordinación General, Marcelo Fernández Rousseaux.

En el encuentro anterior, realizado el 15 de marzo, el sindicato pidió un incremento del 30% al salario básico, garantizar ingresos mínimos de bolsillos por $ 2.340 y un pago extraordinario similar al realizado por los Gobiernos provincial y nacional.

En esa oportunidad, ante estas solicitudes puntuales, el Ejecutivo propuso realizar un pago extraordinario por única vez y por un monto que definirá la Secretaría de Hacienda, garantizar el mínimo de bolsillo de $ 2.340 y que el 1 de junio comience a analizarse el aumento del 30% al salario básico, luego de un semestre donde la Comuna pueda evaluar y proyectar los montos presupuestarios del año. El pago de este mínimo de bolsillo implicaría un costo anual de $ 63.163.450,55.