Los sindicatos de empleados municipales agrupados a través de la FESTRAM volverán a encontrarse hoy con los representantes de los ejecutivos locales para intentar alcanzar algún acuerdo que evite la concreción de nuevos paros en las comunas.

Recordemos que el pasado martes los secretarios generales de los sindicatos municipales de la Provincia, reunidos en plenario, rechazaron la propuesta salarial ofrecida la semana pasada en mesa paritaria.

Orlando Jiménez, representante de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM), explicó lo ocurrido en la reunión. "La discusión a nivel secretarios generales fue la esperada, el rechazo que ya se dio por parte de los representantes paritarios (el viernes) y hoy se terminó de confirmar", de acuerdo a lo publicado ayer por Notife.com.

Vale destacar que la propuesta consistía en un incremento desdoblado del 20%, consistente en uno del 10% para el primer semestre y otro similar para el segundo. No obstante, nunca se precisó en qué meses se efectivizarían, algo que molestó a los gremialistas por la falta de claridad. "Algo con esas impresiones no se puede aceptar, es irrisorio", comentó hace algunos días a LA OPINION Darío Cocco, titular del SEOM y uno de los paritarios que estarán hoy en Santa Fe, desde las 15.

A pesar de la negativa, las negociaciones se retomarán hoy, tras el cuarto intermedio dispuesto la semana pasada. La intención de los municipales es alcanzar que el 20% se efectivice no más allá de la primera mitad del año y que el aumento sea retroactivo al mes de febrero.

Si en el encuentro paritario no se logran resultados satisfactorios entre las partes, desde FESTRAM indicaron que se resolvió continuar con el plan de lucha, el cual contempla paros de 48 y 72 horas y una movilización a Rosario, que fuera suspendida para abrir un compás de negociación.

En un comunicado, el sindicato de trabajadores municipales insistió en "que las administraciones locales disponen de los recursos suficientes dado que sus ingresos se incrementaron sustancialmente debido a la mejora de las economías locales, mayor coparticipación nacional y como consecuencia de las distintas reformas tributarias aprobadas por la Legislatura Provincial". En tal sentido, consideran que los ejecutivos municipales y comunales "están en condiciones de afrontar el aumento salarial reclamado y no existe ninguna razón que impida cumplir con las pretensiones salariales de los trabajadores".

Finalmente, el plenario de secretarios generales de Festram pidió que la situación se resuelva "a la mayor brevedad" y convocaron "a los trabajadores a ganar la calle si se pretende dilatar un acuerdo justo, racional y equitativo para el ya menguado salario de los trabajadores del sector".

En la mesa paritaria del viernes pasado, el sindicato de los trabajadores municipales solicitó no sólo un incremento de sueldos sino también otras mejoras, como la aplicación del salario mínimo vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley 9.286 y exigió la actualización de las asignaciones familiares en proporción a los incrementos vigentes para la actividad privada.

Por otra parte, desde Festram pidieron la inmediata regularización del empleo no registrado que se practica en el ámbito de las Municipalidades y Comunas del territorio provincial.