San Martín de los Andes > El titular de la empresa CBS a cargo de la limpieza del hospital local, Carlos Barceló, aseguró que la propuesta que les hizo a los ex empleados de Cootrasmal consiste en ingresar a trabajar en relación de dependencia con un contrato hasta fin de año, con posibilidad de prórroga por otros 12 meses.

El empresario dijo que “cuando fui a ver a los ex empleados para hacerles esta oferta me dijeron que estaban en asamblea y que no iban a hablar conmigo porque tenían que hablar con el ministro (Daniel Vincent) y con el gobernador”. Sin embargo, aclaró que “al día de hoy hay una planta de 20 ex empleados de la cooperativa que ya firmaron el contrato con CBS”.

Barceló indicó que el procedimiento consiste “en ingresar a trabajar en una empresa, en relación de dependencia, con un contrato hasta el 31 de diciembre de 2011 y con posibilidad de prórroga por un año más”. “Depende del comportamiento de la empresa en el hospital, la Subsecretaría de Salud hace la prórroga. Si mi comportamiento no es bueno, no me ofrecen dicha prórroga”, agregó.

En relación a la oferta, el empresario detalló que les ofreció “un mínimo de $2.700 a $2.800 por 200 horas mensuales, obra social, seguro y ART, que podrán presentar los papeles en el Anses para que cobren lo que marca la ley y que van a estar con los aportes correspondientes, además de estar bancarizados, con turnos de cuatro u ocho horas, según los centros y rotativos”. A esto se le suma un curso mensual de capacitación de seguridad e higiene en el lugar.

En diálogo con radio FUN, el empresario mencionó que “en total son 36 personas las que trabajaban, pero yo accedí a tomar entre 38 y 40 porque había algunas de cuatro horas que trabajan en los centros periféricos”.

Trayectoria

En cuanto al contrato entre la empresa CBS y la Subsecretaría de Salud, Barceló dijo: “Tengo una orden de compra y para mí eso es un contrato con el Estado”. “Hace 12 años que trabajo con el Estado neuquino, tengo la limpieza de varios hospitales y la seguridad de otros, como el de Cutral Co, donde hago la limpieza y brindo seguridad, en el Castro Rendón tengo la limpieza, y en el Bouquet Roldán doy de comer”.

El empresario afirmó tener una trayectoria muy amplia y mencionó que “nunca tuve una sanción del Estado por incumplimiento de mis obligaciones; tengo juicios que he ido arreglando o no con la gente de acuerdo a la actividad. La empresa tiene 1.000 empleados y siempre existen discrepancias”, remarcó.

El titular de CBS también subrayó que “está todo listo para que la persona que venga de Cootrasmal se anote, reciba el uniforme, el alta temprana en la AFIP, el seguro de vida y su contrato hasta el 31 de diciembre del 2011”.

“Tras el llamado de algunos concejales, quiero dejar en claro que bajo ningún punto de vista ninguna persona de mi empresa tomará una medida de ningún tipo contra una persona que desarrolle las tareas normales laborales de la cooperativa Cootrasmal; al contrario, le doy la bienvenida a todo el grupo y empezamos a trabajar con un nuevo empleador”.