RP.- ¿Qué conclusiones saca de la reunión mantenida con el intendente Nedela?

El balance es positivo por dos cuestiones. En primer lugar, tuvimos la oportunidad de reunirnos con el jefe comunal y en segundo término, garantizamos la continuidad laboral tanto para los compañeros de distintas dependencias como las cooperativas de trabajo, lo cual nos tenía preocupados por la relación que tenemos desde la CTA con los distintos movimientos sociales.

Fue una primera reunión formal donde acodamos seguir construyendo mesas de trabajo para abordar problemas de resolución urgente como la participación en la discusión salarial, crear un ámbito paritario para ir plasmando el nuevo convenio colectivo de trabajo para los trabajadores municipales.

RP.- ¿Han tenido esta apertura al diálogo con la gestión anterior? 

No, es la primera vez que nos recibe un intendente. Lo que sí tuvimos en esta oportunidad es el compromiso de generar una relación que tenga como objetivo el diálogo.

RP.- ¿Se puede hablar de una mesa de discusión salarial con el intendente, el Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE?

De tener vigencia la ley 14.656 lo que habría que estar conformando es una ámbito paritario donde participara el ejecutivo municipal junto con todas aquellas organizaciones sindicales que tienen representación legítimas de trabajadores.

Como todavía la decisión no está clara, en lo que vamos a avanzar es en la conformación de mesas de trabajo, de relaciones laborales que vayan allanando el camino hasta tanto se pueda ir conformando un ámbito paritario.