El martes a la mañana se reunirán nuevamente los negociadores municipales y del gremio para avanzar en un nuevo acuerdo salarial para los empleados del Palacio 6 de Julio, del que estarían cerca, según se ha admitido desde ambas partes, aunque sin adelantar porcentajes ni fecha de cierre de las negociaciones. Más distante está, sin embargo, la posibilidad de llegar a un acuerdo para efectivizar a casi 1.400 contratados y hacerles el primer contrato a alrededor de 300 monotributistas, como pretende el sindicato municipal (Suoem).

Como ha sucedido en las dos paritarias anteriores, en las que Gabriel Bermúdez (secretario de Economía) y Carlos Varas (asesor letrado) han conducido las tratativas, antes de las primeras reuniones formales ya se han concretado acercamientos en la agenda de negociación e, incluso, en los porcentajes.

Esta táctica le quita exposición pública a un tema complicado y permite que avancen las negociaciones, sin que las perturben ruidos mediáticos. En estas nuevas negociaciones se está siguiendo esta modalidad, al punto que después de la primera reunión, en la segunda del martes, las partes se sentarán ya con un porcentaje a la vista.

Aunque no hay porcentajes sobre el aumento que ronda en las conversaciones, se sabe que será una referencia el acuerdo alcanzado hace poco por los empleados provinciales, en particular el gremio más grande, como es el docente. Este logró una actualización salarial del 27,5%. La paritaria municipal, sin embargo, es por un acuerdo salarial semestral, lo que seguramente colocará el porcentaje bastante por abajo que el otorgado a la Uepc.

Una característica que sí tendrá el aumento será la gradualidad, repitiendo en este punto la modalidad que ya se había elegido en los últimos acuerdos salariales. Esto permite amortiguar el impacto sobre las finanzas municipales, al desplegar el aumento que se acuerde en varios meses en los que, seguramente, van mejorando los ingresos municipales, según indican los números y proyecciones de la actividad económica.

Contratados

La efectivización de los contratados y jerarquización de los monotributistas, como lo demanda el Suoem, parece ser algo que excede a los negociadores, incluso al propio intendente Daniel Giacomino. Este se ha expresado públicamente en contra de incorporaciones a Planta Permanente sin concursos abiertos, pero en realidad no está en sus manos acceder a este pedido.

Esto es así porque para pasar 1.364 contratados -ésa es la cantidad exacta al 31 de diciembre de 2010, que es la fecha de corte que puso el sindicato- a Planta Permanente, sería necesario como paso previo una rectificación en el Presupuesto municipal 2011 que eleve la cantidad de vacantes. Giacomino sólo tiene 5 votos seguros en el Concejo y los restantes difícilmente acompañen, en plena campaña electoral, una medida reivindicativa del gremio más impopular de Córdoba.

La solución, si llega, habrá que esperarla por una “reparación” de los contratados que no sea una promoción en su status escalafonario.