“Estamos buscando un mecanismo que realmente beneficie al trabajador, para que se implemente una mejora de las asignaciones familiares”, afirmó el funcionario, teniendo en cuenta que las asignaciones familiares de la ANSeS se abonan a trabajadores con hijos que perciban ingresos de hasta $14.000 por grupo familiar y siempre que ninguno de los dos padres perciba sumas superiores a los $7.000.

Toledo explicó que con el último aumento salarial no habrá ningún empleado municipal que cobre menos de $ 6 mil “y si aplicáramos esa ordenanza como fue aprobada, en vez de aumentarle las asignaciones familiares las estaríamos disminuyendo.

“Nosotros no podemos aplicar ese tope porque perjudicaríamos al personal, por eso, como vino la ordenanza tendríamos que hacer un texto alternativo y buscar un equilibrio que nos de algo superador”, explicó el funcionario.

Es así que la ordenanza será promulgada con texto alternativo, ya que afirmó Toledo: “No podemos tomar un mecanismo donde ponemos lo bueno y no lo malo, si tomamos un mecanismo es total”. Como alternativa mencionó la necesidad de buscar un sistema de actualización, “pero no aplicar una parte del mecanismo que nos favorece, sería injusto”.

El funcionario cuestionó en tanto que para esas discusiones está la mesa de negociación paritaria, “donde tranquilamente podríamos acordar estas actualizaciones y el fondo compensador, pero las cosas apuradas nunca salen bien, esto tendría que haber pasado a las comisiones de análisis respectivas, pero no fue así”.

Toledo dijo que el municipio es el más interesado en beneficiar a los empleados municipales y al respecto resaltó el acuerdo de aumento salarial alcanzado que consideró “no ha sido superado por ninguna otra paritaria”.

Asentamientos. En otro orden, sobre los asentamientos, Toledo informó que lo manifestado a los tres grupos que se presentaron en el municipio, Madres a la Lucha, 1º de Mayo y Unión Norteña, es que los dos primeros que llevan más de siete años en la zona de Marina y Vaciadero, serán urbanizados y que a quienes serán desalojados de los lotes 19 y 20 de Los Lolos, se tratará de reubicar en esos asentamientos consolidados.

El funcionario aseguró que “hay muy buena predisposición y esperamos llegar a buen término”. Dijo que serían alrededor de 70 familias las desalojadas, aunque aclaró que se hará un trabajo muy minucioso para determinar la real necesidad de una reubicación, además de “terminar con los pícaros que quieren hacer algún negocio”.

Así se refirió Toledo a algunas versiones que indican que entre los ocupantes del más reciente asentamiento en Los Lolos, hay quienes tendrían terreno en otros sectores, donde han dejado a otras familias.

Calculó que llegar al desalojo no será antes de los tres o cuatro próximos meses y que hacerse de algunas tierras en los asentamientos consolidados, permitirá al municipio darle una solución a los ocupantes que indefectiblemente serán desalojados, como lo ha ordenado la Justicia, “porque esta gestión no va a permitir ningún asentamiento más, sin dejar a nadie en situación de calle, como lo marca la Constitución y todos los tratados internacionales”, enfatizó el funcionario.

Denuncia. Sobre la denuncia presentada por el SOEM, por irregularidades en el pago de horas extraordinarias durante marzo y abril, el funcionario dijo haber constatado que en el mes de marzo, “eso no ha sucedido” y que por el contrario “se abonaron horas extraordinarias, con montos dentro de lo habitual, en el orden de 3 a 5 mil pesos, dependiendo de la cantidad y en las áreas operativas correspondientes”.

Toledo aclaró que podía hablar por el mes de marzo, no así del mes de abril que se está cerrando hacia el 20 o 25, en tanto opinó que “el SOEM habla de 15 mil horas” y calculó que “si 300 personas hacen las 60 horas no serían 15 mil sino 18 mil”. No obstante enfatizó, “de abril no voy a hablar hasta que no tenga los papeles”.

El funcionario dijo que “si está todo correcto, fichado, las tarjetas firmadas se pagarán horas extraordinarias, si hay alguna irregularidad no”, en tanto adelantó que “así se podrá despejar además el argumento falaz que tenía el Sindicato que se trabajaba con militantes, porque sería imposible pagarle horas extras al no tener relación de dependencia con el municipio”.