A través de distintos cursos de capacitación y asesoramiento, el municipio de Caleta Olivia contribuyó a reducir el índice de desocupación laboral.

Caleta Olivia (agencia)

En vísperas del Día del Trabajo, el municipio transmitió un afectuoso saludo a hombres y mujeres que desde sus puestos laborales contribuyen al desarrollo armónico de toda la comunidad y oportunamente consideró conveniente explicar aspectos de la política desarrollada en la materia.

En ese sentido se destacó que el modelo de Estado empleador comienza a cambiar en Santa Cruz para dejar paso al que contempla como función estatal “garantizar a los ciudadanos el acceso a las herramientas que proporcionan igualdad de oportunidades frente al mercado laboral”.

Consecuentemente, se añade en el informe difundido en la víspera, en la ciudad de El Gorosito que el municipio lleva adelante una serie de iniciativas que apuestan a la educación como “elemento fundamental del ascenso social y el desarrollo de nuestra comunidad”.

A través de su Subsecretaría de Políticas Laborales brinda un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo con talleres que abarcan desde el mercado laboral local hasta la confección del currículum vitae y los detalles de la entrevista laboral. Hasta la fecha, este servicio fue ofrecido para 2.786 personas en búsqueda activa de trabajo.

JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO

La Oficina de Empleo, entidad pública municipal, implementa en tal contexto diversos programas. Uno de ellos es el de denominado “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” que proporciona capacitación, becas de estudio, formación profesional y en materia de salud, seguridad y promoción laboral. En la ciudad, 450 jóvenes están insertos en el programa, y en los próximos días otros 300 se irán incorporando al sistema.

Se trata de una propuesta que la Municipalidad canaliza en acuerdo con el Estado Nacional, y que ha proporcionado a muchos nuevos trabajadores la posibilidad de conseguir empleo calificado o encarar sus propios proyectos laborales.

Por otra parte, desde 2004 se han realizado 79 cursos y fueron 1.939 las personas que pasaron por esas instancias.

Parte de esas capacitaciones corresponden al Programa Municipal de Formación para el Empleo que brinda asistencia a desocupados con dos años de residencia y fue impulsado por la Ordenanza 5451/09. Otro de los servicios es el Seguro de Capacitación y Empleo que consiste en prestaciones dinerarias destinadas a capacitación, formación, emprendimientos e inserciones laborales.

Aquí se suman los cursos en oficios acordados con el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros con la Fundación UOCRA. En ambos casos, se trata de trayectos educativos certificados por el Consejo Provincial de Educación y responden a las demandas del mercado.

Asimismo, se destacó que los cursos desarrollados durante 2010, entre los que se cuentan oficios tales como carpintería, carpintería metálica, soldadura, electricidad, operador minero, maquinista vial, operador de autocad y teletrabajo, entre otros; sumaron más de 30 propuestas formativas. En tanto en lo que va de 2011, ya suman 40 los cursos aprobados.

INDICADORES

En esta ciudad, en el año 2002 la desocupación llegaba al 28,1%. A finales de 2010 ese porcentaje bajó considerablemente al 9,9%.

En 2002 había11.036 personas ocupadas, cifra que a 2010 se elevó a 24.035 gracias a la creación de 13.000 puestos de trabajo.

Paralelamente, la tasa ocupacional creció aproximadamente un 120% en dicho período y esto se puede contrastar con la cantidad de puestos de trabajo generados directa e indirectamente mediante la obra pública, emprendimientos productivos a través de la Agencia de Desarrollo, el mantenimiento de espacios públicos, el afianzamiento del Parque Industrial y la revalorización del rol de empleado municipal, entre otros aspectos.

Finalmente, se puso de manifiesto que la gestión tanto del sector público como el privado ha permitido crear fuentes laborales para miles de caletenses y es en esto donde se puede visualizar el trabajo del intendente Fernando Cotillo.