La Municipalidad de Córdoba decidió poner un tope a las horas extras y a las bonificaciones de los empleados, ya que representan una erogación de dinero muy importante para el municipio. Según se informó, en el año 2011, se pagaron 934 mil horas extras, mientras que para 2013 esperan pagarse sólo 597 mil.

Además, se analiza no renovar el vínculo laboral con aquellas personas que están en edad de jubilarse. El secretario General de la Municipalidad de Córdoba, Sergio Torres, reconoció esta decisión, que significará un recorte considerable y un ahorro importante para el municipio.

“Queremos ser serios. Desde un principio decidimos esto y ahora queremos llevar esta decisión adelante”, indicó Torres.