El porcentaje y el mecanismo fueron acordados en una negociación que reunió al ejecutivo municipal y a los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales.

Allí se acordó el aumento, que beneficiará al personal de todas las categorías de la planta permanente. En cambio, no se informó si la suba rozará a los contratados, que constituyen una gran porción del personal de la comuna, señala el porta Noticias Villaguay.

La suma final es del 18% que se aplicará en los meses de marzo y mayo respectivamente, mediante dos subas del 9% cada uno.

En un comunicado difundido desde el área de prensa de la comuna, el intendente Adrián Fuertes destacó "la importancia de este acuerdo, en un marco de respeto mutuo y entendimiento de las partes". Y valoró: "La vocación de los gremialistas por defender el derecho de un salario mejor y también la comprensión de estos por el contexto económico que impacta sobre el presupuesto del Municipio".

En otro tramo del comunicado, se precisó que, con esta suba, los salarios básicos del personal de la Municipalidad de Villaguay "se convierten en los más elevados de la provincia, como resultante del compromiso que mantiene el ejecutivo para con los trabajadores, reconociendo el esfuerzo y la predisposición de estos como servidores de la comunidad".