Tras 20 días de negociaciones reservadas entre el secretario de Gobierno de la ciudad, Daniel Arzani, y la nueva conducción del gremio de los empleados municipales (Suoem), se forjó un acuerdo salarial que regirá todo 2018.

El acta firmada ayer por ambas partes compromete al Ejecutivo a aplicar incrementos de haberes mes a mes para los más de 10 mil agentes –y como es uso, también para la planta de funcionarios–, de acuerdo a una canasta de cinco indicadores que, promediados, dan cuenta de la inflación: el Índice Precios al Consumidor Córdoba (IPC), los índices de las provincias de San Luis, Santa Fe y Buenos Aires y el del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).

Este mecanismo tuvo su debut en 2017, pero con modalidad bimestral. Todos los bloques del Concejo Deliberante aprobaron este año una ordenanza marco que habilitó hasta el 31 de diciembre próximo al intendente, Ramón Mestre, a decretar los incrementos, de acuerdo con el denominado “índice de corrección salarial municipal”, un promedio de las cinco estadísticas citadas.

Hoy el oficialismo presentará un instrumento similar en el Concejo, según confirmaron desde la Secretaría de Economía, pero con la modificación temporal que resultó de la negociación y que convertirá a los empleados municipales en uno de los únicos en el país que podrán gozar de aumentos todos los meses.

Hasta el 2016 y de acuerdo con las ejecuciones presupuestarias oficiales, la gestión actual otorgó subas a los municipales por encima de la inflación. En 2012 fue del 36,72 por ciento; en 2013, del 33,68 por ciento; en 2014 del 40,62 por ciento; en 2015, del 36,05 por ciento y en 2016, del 37,51 por ciento.

En consecuencia, durante el lapso de cinco años las subas completaron un 380,87 por ciento. En contraste, el índice de inflación de la provincia de San Luis fue del 290 por ciento.

Ya en 2017, el Gobierno municipal, según la consideración de Arzani, “se dispuso a sincronizar el resultado de las paritarias con la suba de precios para dar previsibilidad a las cuentas públicas, a los empleados y para bajar la conflictividad” y construyó el nuevo mecanismo de ajuste que ahora se aplicará. De acuerdo a cálculos que suministró el secretario de Gobierno a La Voz, durante este año el nivel de las subas salariales para el Suoem fue hasta octubre del 18,86 por ciento. “Falta la actualización bimestral de noviembre y diciembre, que la estimamos cercana al tres por ciento, lo que daría un ajuste total salarial del 21,08, muy acorde con la inflación”.

En el mismo sentido, Arzani afirmó que en el 2018 “la pauta será de igual modo, a tono con la evolución de precios”.