La reunión se realizó en la sede del SOEM entre Jorge Abraham, David González y Miguel Ángel Sáez, quienes expusieron sobre las diferentes situaciones de sus sindicatos, y sus afiliados, en el marco de la negociación que pretende recomponer salarios, además de requerir ropa de invierno para sus agentes y, en el caso de Comodoro, el inicio de reuniones con los secretarios de las diferentes áreas de gobierno que se iniciarán hoy con un encuentro entre los directores generales y el secretario de Obras y Servicios Públicos y el Secretario de Gobierno.

Dentro de lo salarial, el referente de los municipales radatillenses aseguró que "contamos con una nueva propuesta de parte del intendente Pedro Peralta, la que se analizará en la asamblea del martes próximo, la que se acerca más al reclamo de los trabajadores, toda vez que la recomposición ofrecida llegaría en el transcurso del año".

Por su parte, Sáez –titular del SOEMS- aseguró que "pese a los intentos negociadores, Ricardo Britapaja se ha cerrado en un ofrecimiento de 15% de recomposición anual, prácticamente sin analizar siquiera la propuesta que se hiciera a través del gremio y sin poder encauzar en el diálogo el adicional por zona, por lo que la asamblea realizada concluyó por rechazar la oferta del Ejecutivo".

Por ello, además del rechazo, la asamblea decidió ofrecer un plazo de 72 horas para intentar una renegociación –que vence durante la jornada de hoy- y, si no se llega a un acercamiento "iniciaremos un plan de lucha desde el lunes, con quite de colaboración en todos los sectores y movilización por las calles de nuestra ciudad", aseguró el secretario general del gremio sarmientino.

En esa coyuntura, David González aseguró que "llegado a la situación de conflicto, pondremos –desde la presidencia del bloque patagónico, en la provincia del Chubut, de empleados municipales- todo nuestro apoyo jurídico a los gremios hermanos en conflicto y eventualmente, otras acciones de "escrache" a los intendentes que se niegan a negociar".

La advertencia se hizo "ya que existen paritarias, mesas de negociaciones que deberían respetarse, y no como en el caso de Sarmiento que se cierra al diálogo o en el caso de Rawson donde, de manera unilateral, se ofrece un 10% de recomposición salarial, una verdadera burla ante los aumentos que se observan en cualquier rubro y que prácticamente hace prohibitiva la canasta familiar".

A esta posibilidad de "escrache" por negativa de diálogo, se sumó también "el vergonzoso aumento que se otorgaron el intendente y los concejales de Sarmiento, quienes cobran algo más de 2.000 pesos a partir de enero pasado –mediante ordenanza 076/09- mientras que a los trabajadores se les pretende aumentar una suma que ni siquiera llega a los 200 pesos".