La frondosa cantidad de empleados municipales, dentro de una comuna que depende en gran parte de los envíos coparticipables y que tiene la Salud a su cargo, ha ido deteriorando año tras año sus haberes. Las autoridades, a fin de evitar un descontrolado incremento de la masa salarial, implementan algunos aumentos al básico y le agregan sumas fijas no remunerativas. Este viernes es el día de estos trabajadores y, en ese marco, el gremio mayoritario exigió para el 2014 una suba del 40% en no más de dos tramos.
“Obtuvimos un 25%, como casi todos los municipios, pero al ser en varias cuotas nos quedamos totalmente relegados debido a la inflación”, mencionó.
Martínez apuntó también al escaso salario básico de los agentes municipales, que ronda los $ 1.500, a los que se le suman luego una serie de adicionales y bonificaciones.
Reclamo que las mejoras se introduzcan, además, en rubros como el presentismo y el refrigerio, y que éstos sean remunerativos. Reiteró la necesidad de dejar sin efecto la Ley 11.757 (Emergencia) que redujo el porcentaje en concepto de Antigüedad, que antes era del 4%.
Consideró el gremialista que estos reclamos “no son difíciles de solucionar; se tendrán que conseguir los recursos a nivel nacional o provincial…o como sea”.
Martínez resaltó que estos planteos ya son conocidos por el Poder Ejecutivo local (desde julio de este año) “y no hemos tenido una negativa rotonda. Esperamos que se tengan en cuenta estos pedidos porque el empleado municipal está muy relegado”.
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